Ellinvz писал(а):
Yulin писал(а):
Реальный Н-1 может поможет кому, (помню, как сам раньше мучился, был бы рад, если бы мне что-то типа этого в руки попало).
1. нач. пр-ва в отсутствии мастера непосредственный руководитель пострадавшего? Почему в комиссии?
2. ни слова о службе «ОТ и ТБ»
3. 1,3 промилле – это много?
4. кто может дать ссылку на правильное оформление стажировки, пожалуйста
5. и самое интересное: КАК ОБЪЯСНЯЮТ отсутствие ограждения в этом случае – «отстань, не мешай работать»?
1. Согласен, там так получилось, что этого начальника производства до конца расследования вообще не трогали, когда директор увидел акт, где он (исп. директор) главный виновный, нашёл должностную инструкцию и приложил к материалам. Состав комиссии уже поздно было менять. (Вообще споров много было)
2.Службы не было, был приказ сделанный за несколько дней до НС о назначении на должность
3. Это не много
4. ГОСТ 12.0.004-90
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ
Система стандартов безопасности труда
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Общие положения
п.
7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
5. Никак не объясняют, а тупо утверждают, что оно там было, а было оно недостаточного размера и было видно, что его когда-то очень давно укоротили.