оформлять.... так как все было с ведома работодателя и он это дело не запрещал....

Выкладываю акт н1,легкая степень тяжести.Если нужны фотографии, выложу завтра. на вопросы отвечу.

"...9. Причины несчастного случая:
Личная неосторожность пострадавшей. Код 15..."
Это из чего следует? Из того, что НЕОБУЧЕННЫЙ работник САМОСТОЯТЕЛЬНО и БЕСКОНТРОЛЬНО работает на ГПМ? При этом травмируя окружающих? Можно поспорить, что это был не первый случай, когда:
"...Не имея удостоверения на право управления кран балкой Поченок В.В. самовольно зацепила крюк стропа длиной 4 метра за петли из проволоки Ø4 мм, которые были привязаны к каждой оправке и стала их поднимать..."
Вот как хотите, а НЕОСТОРОЖНОСТИ, тем более ЛИЧНОЙ со стороны пострадавшей я тут не вижу - сплошь нарушение требований ОТ со стороны ДЛ и комплектовщицы (ИМЕННО- ПРИЧИНИТЕЛЬНИЦЫ ВРЕДА), совместно с Шульц и Сорокиным!
Отдельный вопрос - что, в этом цехе ВСЕ работают непосредственно под управлением начальника цеха? Нет ни одного линейного руководителя работ на местах? У меня с такими "росписями" за "виновность" прокуратура потребовала крови ДЛ - привлечения должностного лица к уголовной ответственности по ст.143!

Мой первый случай!

есть некоторые вопросы:
1/ профессиональный статус - наемный работник; а ещё какие бывают?
2/ стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай – 1 год 7 месяцев;
в том числе в данной организации – 1 год 7 месяцев; интересно как Вы считали?
3/ Вводный инструктаж – 07.12.2012;
Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай:
первичный – 13.12.2012; если он принят на работу 7 декабря, а первичный 13 декабря, что он делал эти дни?( 7 по 13)

1. http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=16917
2. А чего не так-то? Чего-то я не пойму...
3. Это бывает, если сменный график работы. Человек пишет заявление о приёме и проходит вводный инструктаж в один день, а потом выходит в свою смену уже по графику и тогда ему РСП проводит первичный инструктаж.

1.
Профессиональный статус работника указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, например: «профессиональный статус: рабочий», «профессиональный статус: служащий».
2. Если приняли на работу - Вводный инструктаж – 07.12.2012, а НС 17 февраля 2014 года - то стаж какой?
3. Ему установлен трехсменный режим работы: 1 смена с 7.00 до 15.45; 2 смена с 15.45 до 00.15, 3 смена с 00.15 до 7.00. - если он принят на работу 7 декабря, а первичный 13 декабря, что он делал эти дни?( 7 по 13) -

1. Я тоже так думала, пока ГИТ не сказал, что я думала неправильно. А как правильно, он не сказал.
2. 1 год 2 месяца 17 дней - нашла калькулятор в Интернете.
3. Ну мало ли... Может, болел. Разве это так важно?

1. а Вы верите всему что говорят Гиты?
2.3. ФСС развернет Н1 на доработку.
Что-то автор молчит.

--------------
1. Я верю!! Свято! Безоговорочно! Но делаю так, как требуют НПА!!
2.3. ФСС не вернет!! ФСС не имеет права чего-то там возвращать на доработку!!!

Дело не в "верю-не верю"... Это из какого НПА взято:

----------
Да,да,да!! Из каково таково акту энто взято, а???
Энто кто про энто написал и иде!!! 1. Профессиональный статус работника указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, например: «профессиональный статус: рабочий», «профессиональный статус: служащий».
Ишь ты, понавыдумывал тут Веденеев без ссылки на НПА!!!

Ну посчитала как смогла...
Всё-таки я спец по ОТ, а не работник отдела кадров, поэтому не сильна в подсчётах стажа и определениях статуса.

[quote="А.Веденеев"][1. Профессиональный статус работника указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, например: «профессиональный статус: рабочий», «профессиональный статус: служащий».
-------------
Профессия - это ещё не статус!!
Военнослужащий, полковник КГБ в настоящее время является Президентом Российской Федерации!!!
Какой проф. статус теперь у Путина В.В.???????

1.
7.12.2012 была пятница, ему провели вводный инструктаж,
далее 8,9 - выходные,
далее ему необходимо было сдать направление по устройству на работу в кадры,
сфотографироваться, получить пропуск (минимум 1 день на это уходит),
ну и вышло что только 13 ого попал в бригаду, где мастер провел ему первичный инструктаж.

2. вопрос по стажу.
данный работник первый раз был принят на наш завод 25.06.2012 сварщиком мкс, затем был уволен 30.11.2012 в связии с истечением срока труд догвоора.
Затем вновь был принят к нам с 07.12.2012 тем же сварщиком по тому же разряду.
по стажу как раз и получается что в нашей организации он проработал 1 год 7 месяцев=))