Добрый день!
Недавно задумалась над таким вопросом: если о НС не было вовремя сообщено, то такие НС расследуются с заявления пострадавшего. А если пострадавший не хочет писать заявление, а больничный у него по производственной травме, кто ему будет оплачивать больничный и каким образом, ведь ФСС такой документ без расследования не примет?

ДАК вЫ ему и скажите, что больничный не оплачивается без акта, а акт нельзя составить пока нет заявления и покажите ему статью ТК....

Поподробней, плз!
Как получилось, что работник куда-то пропал, никто о нем ничего не знал, а потом он вдруг принёс больничный с записью "производственная травма"...? А вы ничего не расследовали и никуда не сообщали... Вам лично кто-то о происшествии сообщал? Или Вы о нём узнали от табельщицы, размахивающей больничным?
Ну, не принимайте у него этот больничный тогда, требуйте объяснительную, где был, обо что травмировался?...
Или не так?

О травме узнала как раз от табельщицы. А о травме мне не сообщил руководитель пострадавшего. А сейчас пострадавший увольняется и не хочет писать никаких заявлений.
Просто вопрос в том, что нужно сделать в таком случае, чтобы все было оформлено правильно(при отказе работника писать заявление о расследовании) и возможно ли это в таких ситуациях?

Табельщице пока запретите принимать больничный к оплате и учёту. Раз пострадавший увольняется и ничего писать не хочет, берите объяснительную от начальника подразделения. Мало ли что потом будет? Вам же надо расследовать. Пригрозите свести всё к прогулу без уважительной. Тогда зачешутся и хоть что-то объяснят.
Директору доложите.

Верно Росс, и оформите это как расследование с Вашей стороны в произвольной форме, если все отказываются давать показания, сведите его больничный к "бытовой", а то он потом "очухается" и скажет давайте мои "милые" расследуйте и оформляйте Акт НС - "нетушки".

Спасибо!