ситуация следующая: женщина днем работает на одной работе, а вечером у нас.....как выяснилось недавно и там и здесь официально...т.е. завела 2 трудовые. На днях на рабочем транспорте она ехала домой (У нас работает до 24:00......читаю ее заявление: прошу расследовать и все такое " в 23:30 ехала домой"...какого черта если работает до 24:00) и попала в аварию...
Вообщем теперь она хочет на 2х работах получить оплату больничных .....
как ее аргументированно послать и подвести под увольнение.

Извеняюсь за нецензурную речь. заранее спасибо.

Все правильно женщина требует, оба больничных ей оплятят...
а то что она раньше времени домой уехала, это ваши внутренние проблемы...

Вам бы сейчас НС на произодстве не огребсти, пусть лучше больничным дело обойдется....

По выходу с больничного уволите за нарушение ВТР...

да как так....это нарушение...нельзя по 2м трудовым работать

...работать на 2-х работах имеет право...соответственно и больничные ей должны оплатить по двум работам...
По поводу НС, непонятно, что за рабочий транспорт. Отвозит работников после работы? Почему если она работает до 24, а ехала в 23-30, это уж вам нужно разобраться...информации очень мало...

Можно, с чего вы решили что нельзя?

в каком документе это написано??? официальная работа одна....все остальное совместительство...и оформляется соответственно...но ни как 2 трудовыми

чего Вы заладили про 2 трудовые, считайте что у Вас это основное ее место работы, а там - по совместительству...

Вас спросили- почему Ваш рабочий транспорт увез ее домой на 30 минут раньше??? отвечайте и не юлите.....

У вас сейчас проблема с НС на производстве разобраться, а не про трудовые книжки думать...