произошел случай на производстве: напали на нашего сотрудника. надо ли расследовать как несчастный случай или пусть милиция разбирается?

Где напали?
когда напали?
какие последствия?
Расследовать по-любому нужно и запрос в милицию сделайте...

ТК
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73
"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

5. О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

Создайте комиссию, да и про запрос в мед.учреждение, за справочкой 315у не забудьте...

...что значит посторонние лица у вас выполняли работы? По подряду или как они работали? Что ваши работники получили травмы?
А вообще нужно заявление в МВД. Сами создаете комиссию и начинаете расследование по пост. 73, материалы МВД учитываете.

Уважаемые коллеги! Подождите. Просто он очень сумбурно описал обстоятельства происшествия. Конечно, дальнейшие действия во многом зависят от конкретной ситуации. Пусть он детально и подробно все изложит- тогда и получит квалифицированный совет.