Подскажите!
В вахтовом поселке в не рабочее время произошел НС. Я его квалифицировала как НС, не связанный с производством и оформила актом произвольной формы. Не будет ли это противоречить ст. 228-229 Трудового кодекса и "Положению об особеностях расследования НС на производстве". Ведь по положению получается , что любой НС, произошедший по время междусменного отдыха при работе вахтовым методом квалифицируется как НС на производстве. Причем от самого пострадавшего есть объяснительная о том, что он претензии к работадателю не имеет. Не последует ли в дальнейшем претензии со стороны инспекции по труду в неправильной квалификации и учете НС?

Здесь явно видна заинтересованость в том, чтобы признать случай не связанным. Меня учили так. Если связываешь случай то черт с ними с документами оформил и ладно. Но если ты не связываешь, то тогда ой, будь добр сделать так чеб комар носу не подточилю Седня он написал объяснительную, а завтра он в суд подаст.
А вообще хотелось бы подробносьей, сложно догадаться, в этом моменте очень много нюансов.

добавлю что акт должен быть Н-1

Еще как будут!!!
Дело в том, что в соответствии со ст. 227 ТК РФ
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха

Читайте Кодекс!!!
А там смотреть надо внимательно: пьян или трезв, причины травмы и т.д. Дело в том, что за все время, пока работник на вахте ( а это и в период отдыха между сменами) работодатель несет за него ответсвенность : "Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха."
Может он у Вас пострадал по Вашей вине???

Да не по нашей вине человек пострадал!
Шел из столовой в общежитие. Подскользнулся на бетонной дорожке. И получил закрытый перелом.
Я если он ночью упал с кровати и сломал ребро, то тоже расследовать как на производстве и состовлять Н-1? Это же глупость получается!

Дело простое. Травма судя по информации - легкая. Оформляйте несчастный случай на производстве по формам постановления Минтруда РФ №73. В три дня уложитесь легко. Успехов.

Поддерживаю слова Натальи, - по озвученной информации, это НС на производстве. Конечно, можно поискать причины, чтобы не связать его с производством, но это можно сделать, только скрупулезно рассматривая все материалы и обстоятельства.
Будьте внимательны (присоединяюсь к Like’у), - ранее типичная ошибка работодателей: объяснительная об отсутствии претензий к работодателю ни в коей мере не является гарантией и не ограничивает права работника по предъявлению дальнейших претензий. Даже если вы ему заплатили и он вам расписку дал.
Из практики – не бойтесь оформления НС. Организация ваша ничего не потеряет, а сокрытый НС – риск появления значительной головной боли впоследствии.
По оформлению НС не связанных с производством см: http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=45 и http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=28

Вдогонку. Конечно, кровать и ребра это глупость, - на как говорят «суров закон, но закон». И с кровати и лица бьют друг другу с местными… Разное бывает. Можно конечно указать в ряде случае на присутствие вины пострадавшего, но не связать НС с производством очень проблемно.