GOOFF писал(а):
Подскажите это н/с на производстве?
Это Вы установите в ходе расследования.
GOOFF писал(а):
И каковы дальнейшие действия Работодателя?
Действие одно - расследовать здесь есть две схемы
1. Хотите свести всё к н/с на производстве, тогда делаете соответствующий приказ о командировке, в табеле учёта рабочего времени проставляете соответствующие отметки, прикладываете командировочное удостоверение с отметками убыл/прибыл, ну а если короче подделываете все бумаги, в которые может сунутся ГИТ при проверке.
2. Не хотите сводить к н/с на производстве, тогда составляете акт расследования произвольной формы, где пишите: связь несчастного случая с производством не установлена (не подтверждается) и прикладываете табель учета рабочего времени, где у неё на этот день выпадает выходной и этого будет достаточно.