В нашей организации произошел НС с работницей оформленной в кадровом агенстве. У нас заключен договор с этим агенством и оно (агенство) периодически присылает нам своих работников.
Согласно ч II п. 10 Положения о расследовании НС этот НС расследует наша организация с привлечением представителя агенства.
Хотелось бы узнать, кто оплачивает больничный (и кому отправлять извещение) нашему ФСС или ФСС агенства (мы находимся в разных городах).
И еще: работница принесла справку из милиции о том, что ее вызывали в ОВД "с целью установления получения травмы. со слов работницы травму она получила во время работы." Данный материал был направлен в УВД нашего города. Я так понимаю, по окончании расследования мы обязаны предоставить Акт Н-1 в УВД?

ФСС: смотря кто ей платит зряплату. Скорее всего она проходит как командированный персонал, соответственно и ФСС агентовский.
ОВД: только копии и только по запросу (ОВД не входит в список гос. органов куда вы предоставляете сведения о НС).

Трудовой договор заключен с кадровым агенством? Если да - то, б/л оплачивают они, т.к. они страхуют от НС. Вы должны оформить четыре оргинала акта Н-1.
А учитывать НС будете вы?

По УВД : скорее всего запрос сделает ГИТ, т.к. сообщают им

1. Это ВЫ зря, тут надо разбираться и смотреть договор...

ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.


Уитывает Н/С и больничный оплачивает всегда РАБОТОДАТЕЛЬ пострадавшего.



2. Ничего не должны (если не тяжелый). Ждите запроса.

почему зря? у нас первый вариант из перечисленных вами НС.
работодатель в нашем случае - это агество направившее работника (т.к. у работника заключен договор с агенством). Но работник выполнял свои трудовые функции под руководством и контролем нашего начальника смены.
Сейчас нам звонили из этого агенства и сказали, что попробуют все уладить без расследования. Не знаю как в этом случае поступить, все-таки расследовать или нет?
Я так поняла, что учитывает НС агенство и в крайнем случае сокрытый НС будет у них?

Если Вы выбрали первый вариант (по комиссии) то может быть и не агенство.
Так что отвечать ВАМ!

Ameli
Чем закончилось расследование