Хотелось бы узнать мнение уважаемых специалистов по поводу несчастного случая с водителем.
У нашей организации есть дочернее предприятие в Питере. Водитель этого предприятия, при доставке товара клиенту, попал в небольшое ДТП. При разборе инцендента, с водителем другой машины, произошла драка. В результате чего наш водитель получил телесные повреждения и обратился в травмпункт. Его положили в больницу, где был выписан б/л с указанием, травма на производстве. Пролежал две недели. Было возбуждено уголовное дело на второго водителя.
Дело в том, что наше "доблестное" руководство дочернего предприятия никак не отреагировало на этот случай. Прошло уже больше месяца, а они только сейчас сообщили нам об этом. И естественно не было подготовлено никаких документов.
У меня во первых такой вопрос: 1. Как сейчас поступить, по прошествии такого времени? 2. Можно или нет данное происшествие отнести не к производственному?

1. Надо расследовать, не дожидаясь, пока это сделает инспектор

2. Продайте машину водителю, заключите с ним договор, укажите время окончания работы в том маршрутном листе, подмените все документы в суде и ГАИ. Тогда можно попробовать.

EUGEN

Только по результатам расследования НС, и только если по результатам уголовного дела в действиях (бездействиях) вашего водителя будут выявлены уголовнонаказуемые деяния.

Но ведь уголовное дело могут закрыть еще не скоро, а расследование нужно проводить сейчас. Жаль. Придется засучивать рукава