А у нас универсальные бумажки, один в один как Ваша, только название дела не конкретизировано "в наст. деле пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ____ (____ листы прописью) листов. Ген. директор __________ орг-ция ______________подпись __________ФИО".
Текст не вручную написан, а набран на компьютере, поэтому помещается на маленькой бумажке. Потом оно распечатывается, вырезается, приклеивается. Подпись директора синяя, печать тоже синяя, остальное всё уже напечатано. Всех устраивает, ФСС в том числе.

О! это отдельная песня фсс сказали только собственноручно, текст на пк не пойдет

Павел, рада, что Вам понравилось споём?

разливайте!!!! пятница однако!!!

А если предприятие решило отказаться от печатей (такое право уже есть), ФСС примет документы без печатей, заверенные только подписями?

Ого! Круто изгаляются!
Бедный директор, я представляю, как он впихивал это в маленькую бумажку: "в наст. материалах расследования НС с _____ от ________ пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ____ (____ листы прописью) листов. Ген. директор __________ орг-ция ______________подпись __________ФИО" Писал-писал, дописал почти до конца, последнее слово не влезло, взял следующую бумажку. Размер бумажки с точностью до 0,001 см ФСС не указали? Странно-странно...

Скажете тоже! Что такое слово "право" для ФСС? Права - это у них, это они решают, а не какой-то там директор. Его дело под их диктовку бумажки заполнять.

ещё имейте ввиду, что форма журнала учёта НС, формы док-в для расследования изменились, там данные по СОУТ везде теперь фигурируют

Где это посмотреть? Спасибо

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н)




то тогда вы это обоснуете и приложите обосновательные док-ты к делу, или пойдете заверять к нотариусу


безвыходных ситуаций не бывает!

Спасибо, Юла. Увидел пункт 5.1. До этого смотрел и не видел. Надо будет вписать в п. 5 хотя-бы этот номер р.м.

Ох, не любите Вы их.
Напрасно. Это люди государственные. Бюджетными денюжками управляющие. Ругаться и судиться с ними не стоит. По мирному договориться на снижение требований есть смысл.
Про заверение копий материалов расследования договорились. Нам не в лом. По легким перечень материалов для ФСС меньше московского. По тяжелым практически все то же самое передаем.

Уже писал, реакции не заметил. С этого года по всем легким случаям ФСС делегируют нам своего представителя в комиссию по расследованию. Поначалу возражать пытался, но просятся, объясняют, что теперь им вменяют сопровождение по выплатам и по судьбе пострадавшего с самого момента получения нашего извещения до выздоровления и даже дальше. Решили, что сильно не помешают, включаем в комиссию (Мы тоже люди мирные ). Они приезжают, старательно участвуют. (Мне лично это очень не нравится. Постоянно вылезают моменты, о которых посторонним знать не обязательно) Хотел узнать, где нибудь еще такая практика появилась?

хок,
по легкому сейчас фсс не изъявляли желания, по смертельному давно было дело, дай Бог чтобы не было!, участвовали номинально (фамилией), но там ГИТ всем руководил

Почему не люблю? У меня хорошие отношения с нашим ФСС. Настолько хорошие, что даже вопросы по финансированию с ними решаю, а не только связанные с НС, хотя этим разные отделы в ФСС занимаются. Там нормальные адекватные люди, которые каждое своё замечание по документам аргументируют и поясняют.
А не люблю я нахалов и невежд, и не важно, где они работают. Я считаю, что требование, чтобы директор предприятия самолично заверял каждую страницу талмуда бумаг по НС и свои права делегировал другим заверителям только по доверенности - это полный бред. Думаю, что большинство коллег со мной согласятся.

С позволения коллеги поделюсь приказом о подготовке документов по расследованию НС. У них приказ без таблички.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1 Подготовить и предоставить главному инженеру заверенные копии следующих документов до «__»_____ 2015 года.
1.1 Личное дело штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
1.2 Распоряжение (приказ) о приеме штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А. на работу;
1.3 Личная карточка штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
1.4 Табель учета рабочего времени штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.;
1.5 Трудовая книжка штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
1.6 Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте (аттестации рабочего места) штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
Ответственный – начальник отдела кадров Колосова И.А.
1.7 Карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты штамповщику цеха №1 Пупкина Д.А.
Ответственный – начальник отдела снабжения и сбыта Петрова М.В.
1.8 Выписка из журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте о проведении инструктажа штамповщику цеха №1 Пупкина у.А.
1.9 Объяснительные записки:
 пострадавшего штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.;
 очевидцев несчастного случая;
 непосредственного руководителя (руководителя работ) пострадавшего штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
1.10 Схема места несчастного случая;
1.11 Инструкции по охране труда на рабочем месте, программа проведения инструктажа на рабочем месте;
1.12 Должностная инструкция штамповщика цеха №1 Пупкина Д.А.
Ответственный – начальник цеха №1 Смаков П.С.
1.13 Выписка из журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда о проведении инструктажа штамповщику цеха №1 Пупкина Д.А.;
Ответственный – специалист по охране труда Морозова О.П.

Из-за чего копья ломали?
Обычно печатаю практически такой же перечень материалов для расследования и передаю сразу же руководителю СП. С перепугу иногда приносят все настолько оперативно, что диву даюсь скорости сбора документов
Приказ о предоставлении вместо простого перечня ничему не противоречит. Ответственность РСП повышает и дополнительно стимулирует нерадивых.
Подумал о возможном перенимании опыта

Из плюсов приказа. Перечень видите только Вы и РПС, в ходе расследования или в конце, может оказаться, что чего-то не хватает, придётся спешно готовить недостающее. А приказ при согласовании смотрят все, кто в нём указан + члены комиссии. Кто-то из них может предложить добавить ещё что-то из документов. Из перечня не всё может подготовить РСП, например, там много кадровых документов. Он начинает запрашивать их у кадровиков, причём срочно. Кадровики ворчат, что им некогда, другой работы много, тоже срочной. Отфутболенный РСП несётся к СОТ жаловаться на кадровиков, СОТ включается в процесс и с его пинка кадровикам приходится бросить всё и начать делать копии. Все тратят лишнее время на беготню и пререкания и в итоге остаются недовольны друг другом. А при согласовании приказа все уже знают, что им нужно будет сделать, и в какой срок, поэтому могут заранее спланировать работу.