Уважаемые, помогите пожалуйста разобраться
суть ситуации: приходит нам больничный с кодом 04 и вскрывается факт,что произошел инцидент,о котором вовремя не сообщили, дело происходит в рознице, как сказала директор магазина "я же не знала что с ней", увезли девочку на скорой,но об этом я узнала спустя месяц.
ну ладно, на расследование есть месяц. пострадавшая говорит что перевозила оборудование на метро (в рабочее время, по распоряжению работодателя) около 10 кг, довезла нормально, вышла в торговый зал,чувствовала себя нормально, но через 20 мин почувствовала резкую боль в руке, после чего скорую и вызвали, и ее увезли
С одной стороны инцидент мог быть спровоцирован перевозом оборудования, но с другой стороны ничего из 227 ст.ТК касательно "если указанные события произошли..." не подходит
как классифицировать инцидент и что делать с кодом 04?
Заранее огромное спасибо за подсказки

попробуйте лучше квалифицировать несчастный случай... код оставьте в покое...

так я и обратилась за помощью потому что сама разобраться не могу
могла бы квалифицировать сама-не писала бы)

возьмите подробную объяснительную, опросите свидетелей... измерьте груз, попросите 315/у.... а инцидента тут никакого нету...

все это сделано, кроме заключения, которое директор уже неделю пытается получить. но яснее от того не стало

Ст.227 ТК РФ "...или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя)..." По моему все подходит.

вот диагноз и прояснит.... а 10кг женщинам нельзя! вот от этого и травма!

точно,спасибо, как я не догадалась!
7 кг же! спасибо!

больше вопросов нет???

пока нет, спасибо!

А заключение 315У Вам обязаны выдать сразу. Если Вы сделали письменный запрос в мед.учреждение, куда первоначально обратилась пострадавшая, напомните МУ об их обязанности.

Что-то мне подсказывает, что врачи потому тянут со справкой, что травмы нет, а есть заболевание. Переговорите с лечащим врачом.

вроде как завтра должны выдать
запросили или удостоверение спец-та по ОТ, либо доверенность..............

это произошло еще в феврале, девочка уж давно на работу вышла
а говорить там не с кем-склиф, концов не сыщешь
но,по словам директора, врач сказал что у девочки вполне вероятно предрасположенность к этому-проблемы с суставами, но вес груза превышает 7 кг, вышло около 8,так что похоже, нужно признавть производственной травмой

Предрасположенность можно квалифицировать как заболевание. Тогда хоть 80 кг. Нет травмы - нет НС.
С первого раза вряд ли получится. Из опыта. Когда стал заниматься ОТ, первый НС произошел в цехе, где долго работал начальником. Женщина поднимаясь по ступенькам, вывихнула ногу. Причины тоже были - ступеньки высокие, перил нет и т.п. Но вспомнил, что подобные инциденты уже были и Н1 по поводу вывиха раньше уже оформляли. Поехал к врачам. Оказалось, что у нее давно в карточке зафиксировано заболевание "привычный вывих". Писать ничего не пришлось, отправил работницу обратно в МУ. Принесла больничный с диагнозом - заболевание. Поговорили с работницей о возможности дальнейшей работы в цехе. Обещала быть предельно осторожней. После этого до самого ухода на пенсию, ни одного вывиха на работе