дак вы ему копию табеля приложите и + объяснительную непосредственного руководителя "пострадавшего".....

Правильно!

Бывают такие кадровики, что от них ни СОТ, ни бухгалтерии спасу нет, любят совать нос не в свои дела

прищемите один раз напрочь и нечего уже будет совать...

все верно, это уже его головная боль... Я бы просто отписалась что ничего не знаю, больничные не поступали заявления тоже

Не могу даже предположить, что может попросить кадровик от СОТ кроме копии карты СОУТ и контингента на МО?

Ха, Джули-Я, сразу видно долго работаете на одном месте, поляна натоптана, вазоны по своим местам... У меня вот долгое время ЭкОнОмИст пыталась рулить...когда шел вопрос об установлении доплат за вредность, только с ее положительного решения кадровик готовила приказ. При чем экономист действовала сугубо опираясь на карты аттестации, в которых у секретаря была доплата @ % и у делопроизводителя, но получать по ее мнению мог только секретарь, хотя они сидят в приемной и столы у них друг против друга!!! Вы не представляете, что было когда я начала ворошить это осиное гнездо! При таких наСяльниках, нервы надо иметь недюжие, поэтому мне искренне жаль ИОТов

а какая ответственность если признают что было скрытие несчастного случая?

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Выбирайте!

Представляю! Только зачем Вы полезли в это болото? Ваше дело - дать им основания для предоставления льгот, т.е. карты СОУТ. А обеспечить правильность предоставления этих льгот должны специально обученные люди - кадровики и бухгалтерия. Вы ведь за них размеры доплат и дни к отпуску не считаете, отчисления в ПФ не производите? А некомпетентность определённых работников - проблема предприятия, но никак не Ваша.

Чтобы выбрать, надо попробовать!