Не совсем понял про субботу. Что, уже нигде поликлиники по субботам не работают? Описанная ситуация сегодня близка. Работник 2.12.15 обратился в здравпункт завода в 13-00 с жалобами на повреждение голеностопа. Сказал фельдшеру, что подвернул ногу перед проходной, когда утром шел на работу. Дали направление в МУ и справку об освобождении "по состоянию здоровья" для руководства цеха (т.к. не имеют права указывать в такой справке диагноз). Пострадавший в цехе ничего толком не объяснил, бросил мастеру справку и ушел. В МУ оформили ЛН с кодом 04. Растяжение связок. Узнали мы об этом только 4.12.15. Пострадавший написал заявление о расследовании и объяснительную, где указал, что повредил ногу утром уже после проходной. Свидетелей не было. При расследовании выяснилось, что в течении дня он дважды самовольно без всякого задания и никого не поставив в известность выходил через проходную в город. Зафиксировано системой мониторинга электронных пропусков. Последний раз отсутствовал с 11-00 до 13-00. А в 13-05 был уже на приеме в здравпункте. Опросили мастера, бригадира, двух членов бригады. Все утверждают, что ни о каких проблемах с ногой пострадавший в течении дня (с утра и до обеда) не говорил и не хромал. Сам пострадавший при опросе под протокол заявил, что весь день нога болела и хромал он с утра, а после обеда боль усилилась, нога опухла, поэтому пошел за медпомощью. Написали ему форму 4. Происшествие не признали связанным с производством, т.к. невозможно определить место , время и обстоятельства повреждения ноги. В причинах невозможности указали нарушение самим пострадавшим требований инструкции по ОТ об обязательном сообщении руководителю о травме. Товарищ, говорят, скандальный. При опросе намекал, что если его обидят, пойдет в прокуратуру. Интересно, насколько мы тут правы или неправы? Презумпция невиновности обязывает доказать, что он получил травму в другом месте или достаточно, что он ничем не может подтвердить свою правоту?
|