smally писал(а):
Можно ли отнести такой несчастный случай к н/сл на производстве: девушка-менеджер по работе с клиентами- несла в офисе вазу для конфет (конфеты для клиентов) и разбила ее, в результате - порез ноги и больничный с 04. В должностых у нее такой обязанности, конечно, нет, но является ли такое действие совершаемым в интересах работодателя и будет относится к травме на производстве? Спасибо всем за мнения)
не важно что нет в должностных, здесь будем плясать от:
1. в интересах работодателя?
2. кто дал поручение?
ну а дальше вы все знаете!