Пожалуйста, помогите!!!!! На РМ работник упал, скорая увезла в больницу. Вроде как диагностировали эпилептический припадок ( через 2 дня выяснили что у работника врожденная эпилепсия). Травм он не получил (сказал врач). От госпитализации отказался, через 30 мин сел и уехал на своей машине. Надо ли расследовать НС(непроизводственный НС) и куда либо сообщать? Какие документы надо оформить? Помогите, впервые сталкиваюсь!!!

Больничный работнику дали или нет? Если дали, то какой код в нём указан? С чего Вы решили, что НС "непроизводственный"?

От больничного работник отказался. Травм получено не было, по положению о НС не подходит. Может я ошибаюсь, тогда подскажите как это все оформить.

Ошибаетесь, что больничного нет? Уточните, это важно. Если травм нет, больничного нет, то чего оформлять-то?

Больничного нет.

Как я понимаю по положению наше предприятие должно провести расследование непроизводственного несчастного случая, взять объяснение от работника, приложить справку из медучреждения.

Потери трудоспособности нет, значит и основания для расследования нет. Вы какое положение смотрите? Что Вы подразумеваете под "непроизводственным НС"?

"Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших. " Работник претензий не имеет. Но в тоже время говорит что на голове шишка и качается зуб. Заключение врача будет только через 3 дня.

У вас, к счастью, ничего такого не произошло, чего расследовать Вы так упорно собираетесь??

ну если у вас на предприятии утверждено такое положение, то должно...

Спасибо, просто очень переживаю. Боюсь, что через эн-ное количество дней он заявит о НС. И тогда еще за сокрытие получим.

пока нет больничного, у него нет оснований ничего заявлять.... вот когда будет, вот тогда с этого дня может написать заявление согласно ТК и вам дано целый месяц (по ТК) на такое расследование... сидите ровно...

Вы ничего не сокрыли, т.к. нет больничного - нет НС. Будет больничный - проведёте расследование как положено.

Про то, что расследовать не нужно, если нет утраты трудоспособности или необходимости перевода на другую работу, уже достаточно Вам ответили. А какое заключение врача Вы ждете? Кто и в связи с чем его запрашивал? Сама форма 315/у не подходит для этого.
Лучше займитесь заболеванием работника, пока он Вам реальную травму с тяжелыми последствиями не преподнес

Заключение по форме 315/у выдаётся незамедлительно, а они 3 дня ждут. Видать, другое какое-то заключение. Может быть, диагноз уточняют?