помогите с расследованием несчастного случая

павел · **Добавлено:** Вт сен 22, 2015 4:40 pm

Дмитрий77 писал(а):

НС не подлежит оформлению с работниками по ГПД.

не все так просто.... если за него были отчисления в ФСС согласно договора ГПД, то чтобы оплатить работнику нетрудоспособность нужен акт....

павел · **Добавлено:** Вт сен 22, 2015 4:44 pm

KenD@Rat писал(а):

Случился у на НС: бригадиру на ногу съехал верхний лоток из штабеля. Уложены были лотки как положено, через прокладки, высота 1,2 (3 лотка по 0.4 см). Верхний лоток скатился и пришелся прямо на ногу бригадиру. Сотрудник устроен по ГПД. НС признан как тяжелый (неофициально пока).
Метрах в 4 от места складирования проводились работы гидромолотом - разбивали асфальт, чтобы потом зарыть туда лотки. Зона складирования не была огорожена. Лоток, по нашим предположениям, съехал как раз из-за вибрации грунта.
Вопрос - где нарушение, кто виноват?

да какая разница "где нарушение, кто виноват".... как Вам кажется - так и пишите.... главное не содержание, главное наличие этой бумаги.... только не пишите, что пострадавший увидел падение лотка и решил ему обеспечить мягкую посадку путем подкладывания ноги... ну для избежания поломки лотка... :wink:

Влад77 · **Добавлено:** Вт сен 22, 2015 5:03 pm

KenD@Rat писал(а):

НС признан как тяжелый (неофициально пока)...
Вопрос - где нарушение, кто виноват?

Инспектор приедет, найдет и причины и виноватых..

KenD@Rat · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 6:12 am

Я знаю что по ГПД по сути оформлять нет особой необходимости, в ФСС выплат не было.
Но все-таки для самоподстраховки решили внутреннего расследования материалы оформить. В этом деле сразу же подключились сотрудники полиции, так что имея на руках материалы, прикрыть некоторые части тела будет проще.

Бокомяжник · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 8:18 am

Книга для полного понимания особенностей расследования несчастных случаев, с позиции следователя. Может кому пригодиться, не дай Бог)))

коллега · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 8:21 am

Сотрудники полиции обычно запрашивают табель учета рабочего времени, ни в коем случае не давайте, если чел по ГПД, Вы не имеете права подчинять его своим Правилам внутреннего трудового распорядка (это будет уже признаком трудовых отношений).

павел · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 9:21 am

KenD@Rat писал(а):

бригадиру на ногу съехал лоток ....устроен по ГПД ..

нельзя работать бригадиром по ГПД.... только по ТД...

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 9:49 am

павел писал(а):

Дмитрий77 писал(а):

НС не подлежит оформлению с работниками по ГПД.

не все так просто.... если за него были отчисления в ФСС согласно договора ГПД, то чтобы оплатить работнику нетрудоспособность нужен акт....

Совершенно верно. Год-два назад читал про это, а сейчас забыл.

коллега · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 10:14 am

павел писал(а):

KenD@Rat писал(а):

бригадиру на ногу съехал лоток ....устроен по ГПД ..

нельзя работать бригадиром по ГПД.... только по ТД...

Нельзя, если рабочие по ТД, а только бригадир по ГПД. А если и бригада и бригадир по ГПД (договор на ремонт дороги определённого расстояния), то почему бы и нет?

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 10:24 am

коллега писал(а):

павел писал(а):

KenD@Rat писал(а):

бригадиру на ногу съехал лоток ....устроен по ГПД ..

нельзя работать бригадиром по ГПД.... только по ТД...

Нельзя, если рабочие по ТД, а только бригадир по ГПД. А если и бригада и бригадир по ГПД (договор на ремонт дороги определённого расстояния), то почему бы и нет?

Учтите ещё, что на некоторые виды работ нужна лицензия или допуски СРО. По ГПД такие виды работ делать нельзя.

павел · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 10:46 am

коллега писал(а):

А если и бригада и бригадир по ГПД (договор на ремонт дороги определённого расстояния), то почему бы и нет?

это не бригада и не бригадир, а просто группа физических лиц.... нельзя заключить договор ГПХ с группой лиц.... можно с одним физическим лицом, который может привлекать к работе других лиц.... если заключать с группой, то надо каждому индивидуально прописывать объем работ....

коллега · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 11:03 am

Всё так, надо правильно оформлять доки. Тогда не называйте пострадавшего бригадиром, пусть будет исполнителем договора, накрайняк контрагентом.

павел · **Добавлено:** Ср сен 23, 2015 11:04 am

коллега писал(а):

не называйте пострадавшего бригадиром

это не я.... :roll:

KenD@Rat · **Добавлено:** Чт сен 24, 2015 6:18 am

Хорошо, он не бригадир, он главный среди работников - самый башковитый... был...
Пострадавший вчера умер в больнице, звонит ГИТ (в приемную) и требует рассылки извещений (им , фсс, прокуратура). До ГИТ пока дозвониться не могу - трубку не берет. Что делать?
Пологаю - ничего, сидеть тихо без дополнительных телодвижений.

RUBIK14 · **Добавлено:** Чт сен 24, 2015 7:16 am

Чистите документацию кадровую и ОТшную чтоб его нигде не было.... ну и беседуйте с его коллегами по ГПД - чтоб лишнего не болтали....

помогите с расследованием несчастного случая

Кто сейчас на форуме