Блин, судья ни разу не юрист: где же следование букве закона, когда целые слова перевираются? Да и каким образом работодатель мог узнать о предварительном диагнозе, разве что через представителя выпытавшего у врача врачебную тайну.

Забавно получается, для работодателя степень тяжести очевидна, а для медицинского учреждения нет?

Вот в таких непонятных случаях, когда легкий-тяжелый идут 50 на 50 и пострадавший в больнице, стараюсь поговорить с врачем стационара, который принимает больного, если есть хоть какие-то подозрения по травме, а справки нет,рассылаю во все инстанции и пишу - стетень тяжести не установлена, после получения справка 315 последуют уточнения. Если ошиблась и травма легкая, то просто перезваниваю и даю отбой на расследование.

Был документ,согласно которого больница сообщает в инспекцию по труду о несчастном случае и степени тяжести.

Это приказ МЗСР от 17 мая 2012 г. N 565н.

Приложение N 1
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 30 декабря 2009 г. N 1045н


Учетная документация

Учетная форма N 59-НСП/у

____________________________ Утверждена Приказом

(наименование медицинской Минздравсоцразвития России

организации) от 30 декабря 2009 г. N 1045н

____________________________

(адрес, телефон) Представляется в государственную

инспекцию труда в субъекте

Российской Федерации по месту

нахождения медицинской организации

Извещение

о пострадавшем от несчастного случая на производстве,

обратившемся или доставленном в медицинскую организацию