Вчера столкнулся: Работник получил травму, перелом год назад. НС был расследован. Квалифицирован как легкий. Теперь пришел с тростью и бланком "сведений о характере работы" для МСЭ. Оформляет инвалидность. С его слов, неоднократно был в течении этого года на больничном. Прошел диагностику на МРТ, где были обнаружены осколки кости и порванные связки. Врачи ему говорят, что это последствия прошлогодней производственной травмы. Дело дошло до необходимости операции и до прохождения МСЭ (якобы, пока, для присвоения какой то временной потери трудоспособности)
Официально он никуда не обращается. Информацию чуть не клещами из него вытянул. Коллеги, кто сталкивался, как дальше будут развиваться события? В МСЭ могут квалифицировать как трудовое увечье (профзаболевание) без соответствующего расследования? Расследовать мы должны на основании заявления пострадавшего или должны предпринимать что-то инициативно? Возможна ли переквалификация НС в тяжелый? Каковы последствия?

Переквалификация вряд ли возможна.Пока лечат, да и потом может возникнуть много патологий, но они не меняют степень тяжести травмы.Она определяется медицинской организацией, куда впервые обратился за мед.помощью пострадавший(приложение №3 приказа МЗСР РФ от 15.04.2005 №275 )

А кто и как определяет границу между врачебной ошибкой при лечении и последствиями НС, если они диагностированы после заключения о степени тяжести?

Я сталкивалась с этим только в рамках судебного дела о моральном вреде. Комплексная судебно-медицинская экспертиза изучала весь ход лечения, правильнность первичного диагноза и полученные последствия(их причинно-следственные связи с первоначальной травмой). Экспертиза платная. К слову, суд принимает мнение экспертизы, но необязательно соглашается с ним. У нас суд захотел перепроверить решение областных экспертов и удовлетворился только тогда, когда вторая (из другой области) экспертиза дала то, что они хотели.

Спасибо, коллега. Пока будем сидеть ровно. Ждать официальных обращений. Если будут...

В ходе расследования этого НС была выявлена вина работника?

был несчастный случай с легкой степенью тяжести - закрытый перелом ноги.11 месяцев был на больничном. Потом оформил вторую группу инвалидности. Степень тяжести не изменилась.Мы ничего больше не расследовали.

Не совсем представляю, на что это повлияет в дальнейшем развитии ситуации.
А про вину работника: Это отдельная песня. Написано "работник допустил личную неосторожность", но дальше "Комиссия не усматривает в действиях работника "грубой неосторожности". Хотя, виноват-то только сам. (Водитель затягивал гайку на колесе, ключ сорвался и ударил по ноге.) На предприятии так принято, не усматривать грубой неосторожности работника. Виноваты всегда все его начальники. Степень вины не определяется ни в одном Н-1. ГИТ без замечаний
Это так, лирическое отступление, претендующее на отдельную тему: "Определяете-ли вы вину работника, и что это дает?"