Что может быть после отмены Н-1

П.Е.М. · **Добавлено:** Пн май 05, 2014 9:27 am

Подскажите, чем для работодателя может грозить отмена акта Н-1? Может суд обязать работодателя производить ежемесячные выплаты несовершеннолетним детям погибшего, если Н-1 на него отменен по предписанию ГИТ?

Safety 76 · **Добавлено:** Пн май 05, 2014 10:38 am

Если отменили акт Н-1, то на основании чего работодатель должен платить? Н.с. связан с производством или нет?

Jobholder · **Добавлено:** Пн май 05, 2014 3:29 pm

П.Е.М. писал(а):

Может суд обязать работодателя производить ежемесячные выплаты несовершеннолетним детям погибшего, если Н-1 на него отменен по предписанию ГИТ?

Это решит только СУД при рассмотрении материалов дела. Если суд усмотрит в действиях (или бездействии) работодателя то, что способствовало травме - обяжет, может обязать и новый Н-1 нарисовать...

П.Е.М. · **Добавлено:** Вс июн 22, 2014 9:40 am

Еще раз попытаюсь задать интересующий меня вопрос:
На рабочем месте умер сотрудник компании. Несчастный случай расследовали в соответствии с нормативными документами, председателем комиссии по расследованию был государственный инспектор, оформили акт о расследовании (Н-1). Этот Н-1 вместе с материалами расследования сдали в региональный Фонд Соц.Страха - для назначения семье погибшего выплат.
ФСС, проводя экспертизу материалов расследования, пришел к выводу, что н.случай неправильно квалифицирован, сделали повторный запрос в суд.мед.экспертизу и получили ответ, что ЕДИНСТВЕННОЙ причиной смерти явилось алкогольное опьянение.
В связи с этим ФСС вышло на гос.инспекцию с требованием переквалифицировать н.случай, как не связанный с производством. Гос.инспектор, который изначально был председателем комиссии по расследованию, на основании "вновь открывшихся обстоятельств" выдал предписание работодателю признать первоначальный Н-1 утратившим силу и выдал заключение, согласно которого н.случай не связан с производством.
За время пока все это происходило, жена и 2 детей погибшего получали ТОЛЬКО пенсию по утрате кормильца.
Теперь вдова погибшего обратилась в суд с иском к работодателю - о выплате ей и детям утраченного заработка мужа и об оплате морального вреда в связи со смертью мужа. Поэтому возник вопрос - если смерть погибшего признана (на законных основаниях) не связанной с производством, обязан ли работодатель производить запрашиваемые вдовой выплаты? Какого решения ждать от суда?

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Вс июн 22, 2014 4:21 pm

По приведенным фактам у РБТД больше шансов чем у вдовы.
А как суд рассудит- вопрос.

BINC · **Добавлено:** Чт июл 03, 2014 2:05 pm

Странные действия инспектора ГИТ, забыто ключевое слово в ТК "могут квалифицироваться", а могут и немогут

Что может быть после отмены Н-1

Кто сейчас на форуме