Здравствуйте! На территории предприятия, в рабочее время оступилась на лестнице с отколотой плиткой. В результате перелом, месяц на больничном (в данный момент на нем). В больничном листе код 02 (травма). Руководство решило не расследовать происшествие и оплатить все дни, как рабочие. Но сейчас обстоятельства изменились и они не собираются этого делать. Могу ли я рассчитывать на выплаты в связи с производственной травмой? Или это возможно только если в больничном стоит код 04 (производственная травма)?

Почему появилась запись 02?

При поступлении в травмпункт врач не задавал вопросов по этому поводу. А я тогда, и не знала о таких тонкостях дела.

Тогда путь один писать Заявление на расследование.
Ген. дир.
от
Заявление.
прошу расследовать Н.С. .............................

Врач какой-то неправильный. Если рбтд не захотел по-хорошему заплатить, ищите свидетелей травмы, как Вас увозили, на чём, вспомните зачем Вы спускались( чтобы это было в интересах рбтд.) Свидетели пусть напишут свои показания хоть в тетрадке, но пусть распишутся и дату (сделайте это до расследования, а то рбтд их переубедит и они "ничего" не вспомнят). Напишите заявление с просьбой расследовать травму и всё там изложите , сделайте копию, зарегистрируйте обе у секретаря, отдайте оригинал , копию-себе и назавтра поинтересуйтесь как идёт расследование, Вы хотите ознакомиться с материалами( не имеют права отказать) Терять Вам нечего, требуйте своё (оплата 100% среднего заработка).

А что изменилось в обстоятельствах?

Нашлись "потерпевшие" которых возмутило такой расклад дел. В свое время, им не шли не встречу.

И как эти ПОТЕРПЕВШИЕ оказывают влияние на руководство? Руководство поставьте в известность, что это скрытый НС, со всеми вытекающими!

А что изменилось по оплате? Сумма та же, как по Акту Н-1, только из фонда зарплаты, а не ФСС, бумаг меньше, но и риск последствий травмы Вы брали на себя. Лишнее доказательство того, что надо делать по закону для всех одинаково.

Уточню:

Согласна. Но меня волнует вопрос, точно ли они рассчитают больничный с учетом производственной травмы. Или, беря во внимание больничный лист, как бытовую травму и все.
Спасибо всем за отзывы.

Вы всё сначала на работе выясните!

У вас стаж какой?

В том то и дело, что совсем маленький, 2 года. А на этом предприятии год.

Ууу - конечно много поторяете, при прооизводственном н/с, признанным страховым по 125 ФЗ, расчёт будет на 100 % и до планки...Бытовые зависят от страхового стажа, т.е 2 года сейчас не помню сколько %, но точно 100 % не будет