Справка 315/у формы

Татьяна Арсеновна · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 4:30 pm

Добрый день!Есть ли сроки оформления справки по форме 315/у при лёгкой степени производственной травмы?

А.Веденеев · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 4:49 pm

незамедлительно после поступления запроса.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 4:50 pm

Татьяна Арсеновна писал(а):

Добрый день!Есть ли сроки оформления справки по форме 315/у при лёгкой степени производственной травмы?

Справка Ф 315У должна быть выдана ЛУ незамедлительно по письменному запросу .
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 15 апреля 2005 г. N 275

Татьяна Арсеновна · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 5:47 pm

Спасибо за ответы!А справка 316/у формы может не заполняться по окончанию лечения,если акт был составлен спустя 3 дня после лёгкой травмы (по дате воскресенье ),а на больничном листе находился работник больше 20 дней? В деле по расследованию справка этой формы отсутствует.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Чт фев 21, 2013 5:46 am

Видимо пострадавший не запрашивал, обратите внимание, кому дается справка Ф 316У.
Может пострадавший после лечения не дал скопировать, вот и нет.

Татьяна Арсеновна · **Добавлено:** Чт фев 21, 2013 1:13 pm

Vovan Sidorovish писал(а):

Видимо пострадавший не запрашивал, обратите внимание, кому дается справка Ф 316У.
Может пострадавший после лечения не дал скопировать, вот и нет.

Спасибо,понятно.А если в справке будут дополнительные диагнозы по прямым последствиям травмы? Например,в 315 нет СГМ,а в 316 форме есть?

коллега · **Добавлено:** Чт фев 21, 2013 1:17 pm

Это не меняет степень тяжести травмы

павел · **Добавлено:** Чт фев 21, 2013 1:17 pm

Татьяна Арсеновна писал(а):

если в справке будут дополнительные диагнозы по прямым последствиям травмы? Например,в 315 нет СГМ,а в 316 форме есть?

а разве диагноз в 316/у на что-то влияет? нет....

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 3:24 am

павел писал(а):

Татьяна Арсеновна писал(а):

если в справке будут дополнительные диагнозы по прямым последствиям травмы? Например,в 315 нет СГМ,а в 316 форме есть?

а разве диагноз в 316/у на что-то влияет? нет....

Неправильный ответ.
Влияет, там внизу есть строчки:

Цитата:

Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление;
рекомендован перевод на другую работу; установлена инвалидность
III, II, I групп; летальный исход (нужное подчеркнуть).

Эта запись влияет на сумму страховых выплат, и страховые компании этот документ включили в перечень предоставляемых документов при выплате страховки.
Эта запись влияет на допуск пострадавшего к работе.
Вот если выздоровление,то допускаем, а в остальных случаях другие последствия.
Если в диагнозе неизлечимые, невосполнимые повреждения, то и последствия будут соответсвенными.
Если этой справки или заключения о смерти ЛУ нет, то значит не выполнено требование Постановления №73 о расследовании НС. на основании этой справки заполняется Ф 8.

Цитата:

36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершению расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной прил. 1 к настоящему постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

павел · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 7:23 am

Вован, ты не понял ...

Вот смотри, в 315 справке один диагноз, а в 316 к тому диагнозу "добавился СГМ"....

это для работодателя по Тк не интересно.... он в соответствии с ТК в связи с добавкой этого диагноза не должен ничего делать .... он берет справку 316у и вкладывает в материалы расследования, и также рассылает сообщение о последствиях несчастного случая (что с добавкой, что без)...

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 12:08 pm

Всё я понял. Вот пример: В справке № 315 У стоит закрытый перелом костей предплечья, это легкий ? Да.
Во время лечения руку пришлось ампутировать, в 316У этот диагноз записывают, и в последствиях записывают инвалид III группы, Но работодателю это неинтересно он рассылает Ф 316У в том виде, какой получил во все инстанции, и что он получит из этих инстанций?

павел · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 12:31 pm

Vovan Sidorovish писал(а):

рассылает Ф 316У в том виде, какой получил во все инстанции

по твоему если добавился новый диагноз, надо посылать по другой форме??? нет... посылает по той же форме....

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 12:50 pm

Ты сказал что в связи с изменением диагноза не нужно ничего делать. , а нужно заполнить ещё и Ф8 из постановления №73, которая заполняется на основании 316 У
И в ней есть вот такой пункт:

Цитата:

2) окончательный диагноз по заключению (справке) лечебного учреждения ___________________________________________________________________________
(при несчастном случае со смертельным исходом - по заключению
___________________________________________________________________________
органа судебно-медицинской экспертизы)

Впрочем чего я тебе объясняю?

павел · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 1:05 pm

Vovan Sidorovish писал(а):

Ты сказал что в связи с изменением диагноза не нужно ничего делать. , а нужно заполнить ещё и Ф8 из постановления №73, которая заполняется на основании 316 У

ваван..... форма 8 заполняется независимо от диагноза.... она просто должна быть заполнена на основании 316....

вопрос у человека был такой - "Что делать если в справке будут дополнительные диагнозы по прямым последствиям травмы? Например,в 315 нет СГМ,а в 316 форме есть?"

ответ: ничего не делать..... просто заполнять форму 8 как обычно....

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт фев 22, 2013 1:39 pm

Если в 316У прибавился СГМ, то значит расследование не учло факторы, при которых произошел НС. А именно, должен ли быть работник на рабочем месте использовать СИЗ , конкретно каску, значит расследование проведено не в соответвии с ТК и Постановлением. Тут нет причин ничего не делать. Надо будет проводить объективное расследование, а не угоду желаниям работодателя, о чем может написать ГИТ в своем ответе на сообщение о последствиях.

Справка 315/у формы

Кто сейчас на форуме