Приветствую, коллеги!
Вот Вам история, из нашего филиала:
Кладовщик не рассчитал сил и "потянул" правую руку (в рабочее время). Естественно, ничего никому не сказал. Десять дней спустя отпросился у руководителя в мед. учреждение с жалобой на ноющую боль в руке. На следующий день: гипс, извещение руководителя и больничный аж 27 дней. Но главное запись: НС на производстве со слов больного. Дальше закрытие больничного, выход на работу. Еще три дня спустя "объянительная" руководителю (свидетелей травмы нет). Наконец, руководитель (спустя еще 18 дней) сообщает мне. Мои действия?

Назначаю "свидание" обоим. Объясняю, что уже оба попали по дисциплинарную отвтственность (ст. 214 ТК РФ), своевременно не сообщили о травме. "Потерпевший", в это время, несет заявление в мед. страх. На мой вопрос о соц. страхе делают изумленные глаза.
Сообщаю, пиши заявление на ген. дир-ра о регистрации травмы как НС на производстве. Будет комиссия по проверке факта получения травмы на производстве. Либо "ДА", то потом комиссию на расследование НС (со всеми вытекающими), либо "НЕТ", то получи от комиссии извещение, что факта НС на производстве не обнаружено.
Смотрю, "потерпевший" чего-то побледнел - мол ничего не хочу и не буду.
Тогда, говорю, иди в мед. учреждение, где получал больничный и проси такой же, НО, чтобы не было вышеупомянутой фразы (по поводу НС на производстве со слов больного), все что угодно.

Вот, жду результата...

Ваши рицензии?

Медучереждение не будет исправлять или выдавать новый больничный, поэтому пострадавший пишет объяснительную и Вы проводите эту травму как бытовую.

Естественно он сходил - ему отказали.
На каком основании ее проводить бытовой?

Дальше, по логике:
от "потерпевшего" заявление на ген. дира. Приказ на комиссию для проверки заявления (то есть установления факта НС на производстве). Дается месяц. После заключение:
вариант первый - травма под НС на производстве не попадает (следовательно бытовая) в расследовании отказать;
вариант второй - НС н апроизводстве, подлежит расследованию установленным порядком.
При обоих вариантах "потерпевший" получает на руки экземпляр заключения.

Единственное меня смущает, это отсутствие свидетелей. С "потерпевшим" я беседовал - не врет. Но как такую травму, да в отсутствие свидетелей,. подвести под НС на производстве. ФСС явно не пропустит.???????????????????????????????????????????????????

НЕ всегда есть свидетели происшедшего.
И если Ваша комиссия установит это как н/сл на производстве, то каким образом ФСС не пропустит.
Если очень захотите то свидетель, которому пожаловался пострадавший найдется.

OK!

Есть Трудовой кодекс (ст 227-231) и Положение о расследовании несчастных случаев №73. В соответствии с этими нормативными правовыми актами Вы обязаны принять от пострадавшего заявление о расследовании несчастного случая, происшедшего с,ним - и далее раслледовать несчастный случай в течение месяца и составить Акт, как указано в Положении. Странно, но почему Вы боитесь признать травму, как несчастный случай на производстве? "Криминала" никакого нет.

sapfer, прошу прощения:
1. на каком основании случай стал НС на производстве? со слов больного (как записано в Листе нетрудоспособности)?
(свидетелей нет, мутная объяснительная с путаницей времени спустя 1,5 месяца);
2. человек якобы повредил здрововье, НО доработал смену и еще почти две недели молча. Где основание, что я буду расследовать НС на производстве? откуда я знаю, чем он дома занимается?
И криминал не при чем. Это называется:
1. притягивание фактов за уши;
2. отписка и перевод бумаги;
- я не пророк, но ответ ФСС знаю наперёд!