Колллеги, поясните следующую ситуацию: работнику стало плохо на работе, вызвали скорую, бригада забрала работника в больницу, где он вскорости умер. О факте смерти больница сообщила родственникам работника. что делать работодателю? уволить работника по причтне смерти и все?

Известить все органы (как при смертельном НС), взять заключение у судмедэксперта, провести расследование, составить акт.

Какой акт? У него не травма, а заболевание! Ничего не надо составлять!

С чего Вы взяли? У него тупая травма затылка от удара!!!! просто никто не видел как его ударило.... он не успел сказать...

На основании только св-ва о смерти расторгаете трудовой договор, п.6, ст.83 ТК РФ

Это вопрос не ОТ, отдайте его в ОК....

Если будет это указано в заключении судмедэксперта.
И чего мы копья ломаем! Идите в больницу и по письменному запросу возьмите заключение судмедэксперта, там могут все написать, но еще нет свидетелей, может этот удар он получил перед выходом из дома на работу.

Вскрытие покажет..., но ГИТа лучше предупредить

заключение судмедэксперт может выдать только родственникам или по запросу ГИТа.

Больница не дает таких заключений...

Вам уже письменно отказали??? Вот когда откажут, тогда и скажите об этом ГИТУ....

Заключение дают и работодателю...

вот это вам и надо будет доказать!!!

Уже отказали в вадачи заключения.

письменно? тогда идите в ГИТ...

у нас выдают без проблем... какое закажите, так и напишут

... только за денюшку.