Добрый день, прошу помочь, т.к. никогда не сталкивалась с подобными ситуациями. Наш юрист был в командировке в другом городе и по дороге из одного суда в другой упал и сломал ногу. Нет сомнений, что это несчастный случай на производстве. Но как все правильно оформить? Заполняю акт НС-1 и многи строки просто не чем заполнить. Например: иструктаж по охране труда... (какой у юриста инструктаж, да и при переломе ноги...?), виновные лица... Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья - но ему не дают заключение, говорят только по запросу работадателя... (но по закону запрос необходим только для освидетельствования...) Акт должен быть составлен в течение 3-х дней с момента НС, но ему еще не дали историю болезни, как следствие не могу дописать и акт (прошел почти месяц) - нет сведений о полученных повреждениях... В чем ошибки???

Marin---a
первое, что Вы должны были сделать - это отправить официальный запрос в лечебное учреждение о степени тяжести о характере повреждения и о нахождении пострадавшего в состояние алкогольного или наркотического опьянения.
Если случай легкий, то Вам повезло. Можете расследовать сами, комиссией образованной приказом работодателя. Если тяжелый - то Вы попали. Вы должны были в течении суток отправить извещения в гос. инспекцию труда, в прокуратуры, по месту происшествия, в орган исполнительной власти, в ФСС и.т.д. см. 228 ст. ТКРФ Кроме того в ФСС Вы должны были сообщить о страховом случае в течении суток, независимо тяжелый ли это случай или легкий (см. п.5 "положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и в отдельных отраслях и организациях"
У юриста должен быть как минимум вводный инструктаж, проведенный с ним при поступлении на работу.
Прежде чем оформлять акт Н1 надо оформить протокол опроса пострадавшего, должностного лица ( например того, кто послал юриста в командировку) протокол осмотра места происшествия.

Ну, "попасть" с нашим законодательством можно только в двух случаях:
1. Знать и грубо нарушать его.
2. При явке с повинной.
Marin---a, Вы когда узнали о н/с, через сколько дней?

Сведения получили 01.12 (сам случай произошел 21.11, но работник приехал из командировки 24.11), но т.к. этим ранее никто не занимался, то особого значения не придали. Только 26.12 сообщили в ФСС... Понимаю что попали... Только сделали запрос в мед. учреждение на заключение. Видимо, до нового года все сдать не получится. Сейчас составляем протокол и акт...

Marin---a,
Для начала:
ст.229.1 "...по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней."
Чем не выход?! Договоритесь с юристом

Спасибо за совет, попробую воспользоваться. Но сразу же хочу спросить, а это не повлияет на сроки предоставления пособия? Смотрю закон о страховании, вроде бы сама выплата производится за весь период утраты трудоспособности (дата указывается в мед. заключении), при этом дата подачи заявления и прочих документов имеет значения только непосредственно для самой выплаты, а не периода за который начиляется. Уточняю, чтобы не подставить человека с деньгами.