Здравствуйте!
В нашей организации произошёл несчастный случай с работником в результате ДТП. Работник управляющий служебной автомашиной организации направлялся по служебным делам, имеет водительское удостоверение соответствующей категории, но по профессии не является водителем, а является ИТР, был трезв (что подтверждено экспертизой). Подскажите пожалуйста, какие внутренние (локальные) документы должны быть оформлены в данном случае с точки зрения Охраны труда.
А также в соответствии с каким нормативным актом необходимо проводить расследование такого несчастного случая.
Благодарю.

1. Если есть больничный с отметкой "на производстве" - расследовать и оформлять.
2. ТК РФ ст.ст. 227-231