kolan писал(а):
опрос должностнокого лица в протоколе опроса к акту н1 может применяться как письменное объяснение при при объявлении выговора?
Нет!!!
До применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ч.1 ст.193 ТК РФ). Для предоставления объяснения у работника есть два дня. Объяснение необходимо затребовать в письменной форме и ознакомить работника с ним под роспись. В случае непредставления работником объяснения по истечении двух рабочих дней работодатель должен составить акт о непредставлении объяснения работником.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
