Есть сотрудник Аутсорсный, в обязанности сотрудника входить следующие функции, поход в магазины и оформление витрин, на одном из таких поездок при выходе из магазина сотрудник поскользнулся и упал повредил лодыжку.
Агентство, из которого пришел к нам сотрудник хочет, что бы все оформили мы, а мне не совсем понятно сотрудник не наш, травму получил не на нашей территории (но работал по нашему направлению), и никто не знает как на самом деле все было, может вообще сотрудник у своего подъезда поскользнулся. Какие будут мнения?

Спасибо Заранее

у кого Трудовой договор с ним

вы не в Голландии ... у нас (в вашем случае это аутстаффинг) это все незаконно

Договор у сотрудника оформлен с агентством, а у нас с агентством.

Да кстати все же есть разница между аутсафингом и аутсорсингом, аутстафинг это когда сотрудник был в штате потом его из штата убрали и взяли на работу через др. контору.
А аутсорсинг, это сотрудник агентства, который никогда не работал у клиента агентства.

значит сначала смотрим ТК РФ

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

что в вашем случае имело место Скорее всего, первое

У нас имеет место быть скорее первый случай, но меня смущает то что, все же сотрудник получил травму не на нашей территории и данный сотрудник не входит в наш штат