Подскажите пжлст, кассир билетный шла на работу (рабочее место - касса жд) и при переходе через жд пути попала под грузовой поезд (смертельный исход), это будет являться нс на производстве?? станция жд вокзала не наша территория, я так понимаю территория - это то что относится к нам на правах аренды или владения, вот как раз только касса и наша, но она до туда не дошла.. я так понимаю мне сейчас в срочном порядке создать комиссию включая ГИТ, представителя органа исп. власти и территориального отделения профсоюзов (соответственно им направить извещение) и есть 15 дней на расследование... но все же как квалифицировать этот нс??

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Статья 3
....
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 348-ФЗ)

ТК Статья 227 Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
...
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
...
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

Вроде про следование к работе пешком ничего не сказано

Спасибо за ответ! Выехали на место, вообще не понятно как она поезд не заметила... шла прямо на него Вывод комиссии предварительный: несчастный случай НЕ связанный с производством. Никого не уведомляем, создаем свою комиссию и расследуем, затем акт в произвольной форме

Вот это расследование и акт в произволной форме зачем. Выразите соболезнование родственникам и помогите, если не откажутся в погребении.

Расследовать этот случай все равно будут. Если произошел на территории станции - то начальник станции, на перегоне - начальник дистанции пути.
А вам надо подготовить документы подтверждающие обучение ее, ознакомление с маршрутом безопасного прохода и пр. Родственники, скорее всего, будут требовать компенсацию, а ОАО РЖД будет стараться снять с себя ответственность за произошедшие, и искать крайнего.

Не забудте момент... оно совершала противоправное дейсвтие. Находясь на путях. (если она не находилась, на специальном переходе)

Основания для ознакомления с маршрутом безопасного прохода?
Этот случай по пути на работу, то есть сейчас это бытовой случай.
Документы подтверждающие какое обучение должны собирать?
Происшествие не на территории предприятия, действий в интересах работодателя не было, рабочее время не наступило. Оснований для расследования комиссией работодателя нет. А нач станции, или нач дистанции пути расследуют этот случай в соответсвии со своими инструкциями, но Акта Н-1 они не выпишут поскольку не являются работодателями пострадавшей.

Мне вспоминается случай, когда травма, полученная по пути на работу, судом была признана связанной с производством. Пояснение суда: прибыть своевременно на работу -трудовая обязанность работника

а как они, доказали, что работник именно на работу шёл? Вдруг он не на работу шёл,а тем же путём, к дяде/тетё самогон распивать??