Здравствуйте!
Такая ситуация: актер во время спектакля спрыгнул со стула неудачно - потянул мышцы. Увезли в травмпункт- травма легкая, ходить может, но больничный на всякий случай дали. Тут же вернулись на работу играть дальше. Рабочие дни проставлены, больничный использовать откзался.
Вопрос: сообщать ли в ФСС? Что говорить в трудовой, составлять ли акт Н-1? (из травмпункта извещение о нс отправили ГИТу, а мы нет, т.к. травма легкая)

У кого находится ЛН? Позвоните и Вы ГИТу и сообщите, что дней нетрудоспособности не было. Посмотрите ТК , ст 227.повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших
Собственно Вы случай не скрывали, а работник отказался от возможности поболеть.
Криминала здесь нет.

Криминал есть! К работе был допущен негодный по состоянию здоровья работник. Работника признали нетрудоспособным, а работодатель вопреки этого допустил его к работе. Прямое нарушение!!!

Да есть в этом нарушение обязанностей работодателя.
Но кто официально об этом знает? Работодатель ЛН не получил, работник приступил к работе. Павел, предлагаешь расследовать? Этот больничный к оплате не примут без расследования. И оплата пострадавшему не нужна, раз приступил к работе. Расследовать, значит нужно будет в табеле ставить "б" а работник работал, не перевели его с этого стула, с которого неудачно спрыгнул, на другой. К врачу опять же придется идти , закрывать ЛН.
Я предложил сообщить ГИТ, как он расценит ситуацию.

Если в ЛН написали ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА, то будет ВЕСЕЛО!!!
На "корню" надо было это пресекать!

Вы вроде телевизор не смотрите, артистам , за то что они больные на работу ходят , звезды дают, а Вы сразу пресекать. Хотите в историю театра попасть. ИОТ прекратил спектакль, не допустил актера до сцены.
То что там записано НС на производстве ясно.