Здравствуйте! Помоги мне пожалуйста, растерялась не знаю,что делать...
Первый раз столкнулась с НС на производстве.
Описываю ситуацию:
Работник был направлен в командировку и при участии в спортакиаде были повреждены связки (1 июня). Работник в этот же день благополучно вернулся в Москву и в 11 вечера обратился в травпункт, там ему поставили диагноз : "разрыв связок". Сейчас работник в больнице. Я узнала обо всем этом только сегодня (3 июня).

Мои вопросы:
У работодателя возникают сомнения по поводу того, была ли травма именно на спортакиаде , возможно работник получил разрыв связок после, например, в аэропорту, считаеться ли это за НС ?

Считаеться ли разрыв связок легким НС? т.е. по идее если оперативно сработать мы еще успеем известить труд. инспекцию, но я не знаю с чего начать...
Подскажите, пожалуйста!!!

Заранее очень всем благодарна!

...чтобы развеять сомнения нужно проводить расследование...

...вообще то тяжесть травмы определяют врачи, но согласно схеме, похоже что легкая...так что делаете приказ о назначении комисии по расследованию НС, запрос о степени тяжести и сообщение в ФСС (в ГИТ пока не надо - предполагается, что травма легкая)...

Начинайте расследование, в Вашем случае желательно первым делом связаться с пострадавшим, взять с него объяснения, где, в какое время, кто видел. ТАк же изучите документы по командировке, быть может его отправляли что-то налаживать, а он тут бегать вдруг удумал!!!

С пострадавшим разговарива, он настроен на НС.
Командировался он именно с целью участия в спортакиаде. А как взять объяснение с работника (если он в больнице)?

...а что, съездить возможности нет?

привыкайте ездить по больницам.

Спасибо! А есть какая-то форма по которой брать объяснительную, или она свободная?

...посмотрите пост. № 73, там есть все формы...

Большое СПАСИБО!!