Здравствуйте! У нас не так давно избили мастера.Произошло это во вторую смену. Утром его нашла охрана и вызвала скорую,которая отвезла его в реанимацию.Нам, охране труда, никто ничего не сообщил.Мы узнали случайно.
Если его увезла скорая с территории предприятия,то выходит уже везде прошло сообщение об этом случае.
Нам сейчас что делать,инженерам по охране труда?

Расследовать в установленном порядке, т.к. работник, в результате получения телесных повреждений на территории предприятия, утратил трудоспособность. Сообщаем куда надо, делаем запрос в медицинское учреждение, опрашиваем свидетелей и очевидцев и т.д.. А вот связан ли этот случай с производством и нужно ли составлять форму Н-1, то это и будет решать комиссия по раследованию н/с. И не забываем про тесный контакт с милицией (полицией), ведь этом случае явно прослеживается криминальный оттенок (телесные повреждения (травмы) нанесенные другим лицом в результате хулиганства(мести, ограбления и т.д.).

Спасибо! Милиция,прокуратура может без его заявления завести уголовное дело? Он сейчас не может говорить.Сломана челюсть,черепно-мозговая травма..

Не переживайте, уголовное дело по факту избиения скорей всего уже завели и без разрешения пострадавшего (если только тот не напишет что это он сам случайно ... так получилось ...). А вы не теряйте время - узнавайте фамилию следователя и как с ним связаться. Пусть поделится материалами расследования (копиями), а вы помогите со своей стороны (информацией ускоряющей расследование). Ведь в ваших и их интересах побыстрее закончить расследование (им выполнить план по раскрываемости, а вам уложиться в установленные нормативные сроки расследования и свести случай как несвязанный с производством и неподлежащий учету).

Теперь для расследования нужно заявление пострадавшего.Потому что пока он был в реанимации сроки прошли. Получается у нас сокрытый несчастный случай нужно его заявление. А он может его и не написать.

То, что происшествие произошло с работником предприятия на территории самого предприятия, и является основанием для начала активных действий службы охраны труда. Надо было сразу обратиться в медицинское учреждение, получить справку о тяжести повреждений и узнать какую причину медики укажут в больничном листе и начинать действовать. Заявление работника на расследование не надо, т.к. он этот случай не скрывал. Заявление работник подает, если он сам скрыл травму по каким-то причинам (ушел на больничный, рассказав медикам про производственную травму и своевременно не поставив в известность об этом руководство предприятия или сказал в больнице, что травма получена в быту, а потом заявляет, что травма произошла на работе и его начальник заставил (или бес попутал ...) указать другую причину). В вашем случае предприятие своевременно не сообщило в установленный срок, и соответственно скрыло этот случай. Принимайте меры, т.к. работник после выздоровления может захотеть поиметь денежную компенсацию с предприятия (там за лечение, восстановление здоровья, за моральный ущерб и т.д.) и обратится в суд. А если в суде все подробности всплывут, то, с учетом вступивших с начала 2011 г. изменений в КоАП, руководство вашего предприятия будет очень расстроено.

Спасибо за ответы! Постараюсь держать в курсе событий.