Здравствуйте!
Подскажите, правильно ли я поступаю.
При выполнении строительно-монтажных работ на объектах, находящихся в других областях, принимаем на работу бригады физ. лиц и заключаем с ними договора гражданско-правового характера.
Перед допуском их к выполнению СМР провожу вводный инструктаж с записью в журнале вводного инструктажа для подрядных организаций. Больше нигде не расписываем. При проведении вводного инструктажа с данной категорией работников не переходят ли отношения гражданско-правовые в трудовые???
И еще вопрос.
В случае возникновения несчастного случая с подрядчиком (физ. лица - главный-бригадир)- кто должен его расследовать???
Ответственность за соблюдение требований охраны труда при производстве СМР, отражается в договоре подряда и ложится на "плечи" подрядчика. Или как такого расследования НС быть не должно и все решается через суд? (ст.11 ТК РФ)

Правильно бы было, чтобы на объекте строительства, подрядчики были бы допущены по Акту-допуску, в котором должны быть предусмотрены мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, которые должны быть выполнены до начала работ, как со стороны заказчика, так и со стороны подрядчика. Вводный инструктаж один из признаков трудовых отношений. Расследование НС произошедших с работниками по ГПД проводится в соответствии со ст.16, 28. Постановления № 73.

договор с одним человеком или со всеми?

Акт-допуск, как я понимаю, заключается с субподрядчиками - юридическими лицами. В данном случае заключен договор строительного подряда на бригаду физических лиц в количестве 13 человек. С бригадиром физ. лицом акт-допуск тоже должен быть составлен?

подписан один договор с 13 человеками?

Договор на 13 человек, но Исполнителем согласно договора является бригадир в количестве 1шт.

не понял.... Выложите текст договора.....

Индивидуальный предприниматель _________________, действующий на основании Свидетельства *************, именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и бригада каменщиков в количестве 13 человек, Бригадир - _________________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
______________________ и далее текст договора, определяющий порядок выполнения СМР

Ужас.... где Вы это вырыли? У Вас этот договор составлен вообще не в рамках закона, не трудового, не гражданского...

Это скрытый трудовой договор.... т.к. работать в БРИГАДЕ, да еще КАМЕНЩИКОМ можно только по трудовому кодексу, а не по гражданскому...

Павел, а почему вы считаете, что бригада физ. лиц не может выступать в рамках гражданско-правовых отношений?
Вместо юр. лица договор составляется с физ.лицом. В лице Исполнителя - один человек (Бригадир). По идее, он то и должен отвечать за свою бригаду, за соблюдение требований ОТ при СМР, за отчисление взносов на своих работников в гос. службы (ФСС, пенсионный фонд).
Когда юристы и кадровики общаются с данными контингентами - предложение сначала поступает на заключение трудового договора (на определенный период времени). В ответ получаем: "Что мы привыкли работать на шабашке", не платя налогов и получая пособие по безработице, находясь на учете в местном центре занятости.
Вот и приходится оформлять такие договора подряда, что бы таким образом определить сроки, порядок и стоимость выполняемых работ.
Но это относится только к объектам строительства в других областях, т.к. найти физ. лиц, проживающих в той местности, для выполнения СМР быстрее и менее затратно для предприятия, чем организация доставки своих работников на удаленные объекты.
[/code]

ТК ст. 11
В данном конкретном случае бригадир скорее может быть работодателем для членов бригады, чем Вы. Вы же приняли по ГПД бригаду из нескольких человек, и сразу решаете оргвопросы о бригадирстве, Заказчик оплачивать выполненные по договору работы будет всем членам бригады, или только Исполнителю. Паспортные данные в договоре только исполнителя или всех членов бригады? Исполнитель сторона договора-подрядчик. Что-то непонятное

Где сказано, что физическое лицо, будучи подрядчиком, не может быть допущено на объект по Акту- допуску.
Договор заключен с бригадой( как эта бригада юридически и организационно оформлена?), а стороной подряда назван бригадир-Исполнитель

В ГК нет понятия БРИГАДА... если это коллектив, то он должен быть хоть как то зарегистрирован государством и иметь руководителя с правом подписи ...

по ГК договор подряда заключается между юриком и физическим лицом. И это физическое лицо сам себе нанимает людей и сам решает их количественный состав и распорядок дня.

В соответствии со ст.226 НК РФ, налоговый агент (Вы) обязана удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов подрядчика при их фактической выплате.

Vovan Sidorovish писал(а):

Павел вы что то перепутали.

где?