здравствуйте

начальник собирается ехать в командировку на личном транспорте, чем нам это грозит при ДТП?
какие док-ты нужно оформить перед командировкой?

ОЧЕНЬ СРОЧНО

Надо заключить договор аренды личного транспорта директора предприятием, тогда директор будет по совместительству водителем, и ему нужно будет проваести ИРМ, в случае чего, случай будет НС на производстве. Вот про страховку надо ещё посмотреть , по моему ОСАГО тогда предприятие оформляет.

есть приложение к трудовому договору, доп соглашение или приказ об использовании личного автотранспорта

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... c&start=15

ничего у нас нет. едет рук-ль отдела сбыта.

если оформить приказ о запрещении командировок на личном авто, то
1. как этот приказ правильно составить?
2. все н/с с работником во время поездки в командировку на личном авто не будут связаны с роизводством?
3. за все платит ФСС?


если разрешить ездить на личном авто, то
1. договор аренды на авто
2. проинструктировать. А кто его будет интруктировать?
3. пройти предрейсовый м/о
4. выписать путевой лист
5. отдать командировочное удостоверение
6. отпустить восвояси в командировку

ПРАВИЛЬНО?

1. тогда он должен ехать общественным транспортом или организация выделяет ему авто с водителем.
2. произвольно
3. все зависит от обстоятельств.
4. если признает НС на производстве, платит ФСС.

1. Да
2. Можете Вы как ИОТ
3. Желательно
4. Да
5. Да
6. Точно

И в остальных по б/л случаях тоже...

как же я ему проведу инструктаж, если я не водитель
Да и какой инструктаж ему нужен:
1 по ОТ?
2 по правилам БДД?

м/о - желательно, т.е. не обязательно?

а если сделать распоряжение работодателя , что машина работника будет использоваться в производственных целях для поездок в командировки по РФ- можно аренду не оформлять?

Два противоположных решения

1. Все сделать правильно - предрейсовый инструктаж, медосмотр, доп соглашение к труд договору, приказ об использовании личных авто и возмещении ГМСМ

2. Никто НИЧЕГО не знает. Выписываете командировку с командировочными, не указывая вид транспорта на 2 дня или три. Выбор способа передвижения - за водителем. Если будет НС,
он будет связан, но по крайней мере обязанности по обеспечению БДД с ЕГО дурацой мицубисит вы не несли и не ме могли нести...это его выбор, мог и на поезде мля ехать.
Смотрите по той ссылке, что я указал .
Там прям адвокаты дьявола и не такие

А еще лучше - пусть под угрозой пыток паишет заявление на административный на эти дни... потом по устной договоренности возмещает свои расходы конвертом. Если он такой автолюбитель

Если работник по производственной необходимости использует своё имущество, и несёт затраты в связи с этим, то работодатель обязан возместить эти затраты, если:
1) на данное использование есть соглашение и/или
2) у работника не было другого выбора.

Основания:
Трудовой кодекс РФ

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
...
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
...

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Советую самый простой выход: сделать приказ "о запрете использования личного автотранспотра в рабочее время", само собой всех ознакомить. Этим вы раз и навсегда решите свою проблему, но не их.

Хороший совет... работодатель подпишет приказ и сам же станет его нарушать. Подчиненные просекут: раз этот приказ нарушается, значит, можно нарушать и все остальные.

Не обязательно. Просто ему дали командировочный приказ и деньги, оставив за ним право выбора - как ехать и тратить.
Он потом обоснованно подкладывает чеки, заправки и проч.
Но возмещение делается КОНВЕРТОМ, как я и писал.

Никаких машин никто в глаза не видит.
Только так.
Начет ноты, озвученной Nota
Такие случаи сплощь и рядом.