Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: совещание
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 05, 2010 6:20 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 31, 2009 4:04 pm
Сообщений: 476
Откуда: "угольная гора"
Начальник цеха избил заместителя другого начальника цеха.есть заявление в прокуратуру,есть освидетельствование в экспертизе,больничного нет. ГИТ сказал.что д.б. служебное расследование. Кто проводит служебное расследование,с чего оно начинается и чем должно закончится? пожалуйста подскажите.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 6:40 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июл 29, 2010 3:04 am
Сообщений: 9
издаете приказ по предприятию о составе комиссии по раследованию этого случая, разбераете обстоятельства и наказываете виновных, внутри предприятия. А прокуратура уже работает по заявлению постродавшего, вы этого уже ни косаетесь.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: совещание
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 7:46 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Son писал(а):
ГИТ сказал.что д.б. служебное расследование.


Гит пошутил.... пошлите его подале с такими советами.... или пусть назовет статью ТК по этому расследованию....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 8:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
На лице и на остальных участков тел махача - нарушение Правил внутреннего распорядка, не более. Если только нет от соучастников заявлений в милицию, либо кроме боксёрских перчаток (рукавицы) и трюселей (костюм) или чего другого из имущества работодателя не пострадало, то можно расходиться по углам до следующего раунда :boks: .

_________________
Белая полоса - ограничение места погрузки/выгрузки.
Жёлтая полоса - ограничение опасного места.
Зелёная полоса - ограничение одновременного доступа к кассе.
...
Чёрная полоса - все вышеназванные ограничения не спасли...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 10:28 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 31, 2009 4:04 pm
Сообщений: 476
Откуда: "угольная гора"
Т.е. если нет следов и поломанной мебели мы ничего не должны делать? Но пострадавший написал заявление и сделал осидетельствование побоев. Создать комиссию по расследованию случая драки или случая травмирования?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 10:33 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Son писал(а):
Создать комиссию по расследованию случая драки или случая травмирования?


если делать нечего - создайте....

Son писал(а):
больничного нет

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 10:49 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 31, 2009 4:04 pm
Сообщений: 476
Откуда: "угольная гора"
если мы ничего не предпримем он его добьет за углом завода.Это у него не первый случай.Раньше всё сходило с рук.пострадавшие молчали.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 10:55 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Son писал(а):
если мы ничего не предпримем он его добьет за углом завода.Это у него не первый случай.Раньше всё сходило с рук.пострадавшие молчали.


соберитесь комиссией вместе и отхеракайте его по полной в акте расследования.... пусть знает...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 11:10 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
ДА(t)А писал(а):
...махача - нарушение Правил внутреннего распорядка...

_________________
Белая полоса - ограничение места погрузки/выгрузки.
Жёлтая полоса - ограничение опасного места.
Зелёная полоса - ограничение одновременного доступа к кассе.
...
Чёрная полоса - все вышеназванные ограничения не спасли...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:08 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 27, 2010 2:07 pm
Сообщений: 736
У кого-то в правилах внутреннего трудового распорядка написано, что нельзя друг друга бить?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
2. Основные права и обязанности работников
2.1. Работники... обязаны:
...
- вести себя достойно, воздерживать себя от действий, мешающим своим работникам выполнять их трудовые обязанности;
...

_________________
Белая полоса - ограничение места погрузки/выгрузки.
Жёлтая полоса - ограничение опасного места.
Зелёная полоса - ограничение одновременного доступа к кассе.
...
Чёрная полоса - все вышеназванные ограничения не спасли...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:27 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 27, 2010 2:07 pm
Сообщений: 736
ДА(t)А писал(а):
2. Основные права и обязанности работников
2.1. Работники... обязаны:
...
- вести себя достойно, воздерживать себя от действий, мешающим своим работникам выполнять их трудовые обязанности;
...

Мне кажется, это пункт написан для лиц женского пола по отношению к лицам мужского пола :)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:30 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nota писал(а):
У кого-то в правилах внутреннего трудового распорядка написано, что нельзя друг друга бить?


конечно!!!

Цитата:
3.4. Работники Организации обязуются:
- честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией;



битьЁ морды не прописано НИ в трудовом договоре, НИ в должностной инструкции.... значит работник не выполнил пункт 3.4. Правил предписывающий честно и добросовестно исполнять только свои трудовые обязанности...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:32 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Отчего же только для женского пола? Женщины и девушки кокетничают, а мужики петушатся.

Цитата:
Работники Организации обязуются:
- честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией;

Енто тоже.

_________________
Белая полоса - ограничение места погрузки/выгрузки.
Жёлтая полоса - ограничение опасного места.
Зелёная полоса - ограничение одновременного доступа к кассе.
...
Чёрная полоса - все вышеназванные ограничения не спасли...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт авг 06, 2010 12:34 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 27, 2010 2:07 pm
Сообщений: 736
павел писал(а):
Nota писал(а):
У кого-то в правилах внутреннего трудового распорядка написано, что нельзя друг друга бить?


конечно!!!

Цитата:
3.4. Работники Организации обязуются:
- честно и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором и должностной инструкцией;



битьЁ морды не прописано НИ в трудовом договоре, НИ в должностной инструкции.... значит работник не выполнил пункт 3.4. Правил предписывающий честно и добросовестно исполнять только свои трудовые обязанности...

Что не запрещено - разрешено!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 18 ]  На страницу   1, 2  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь