Грузчик вышел на работу 06.04.10 после бльничного (ломал кисть) и в первый же день при перетаскивании коробок весом 5 кг. повреждает ту же руку и то же место, никому не говорит,смену дорабатывает. На следующий день идет в больницу говорит просто ударился-наложили гипс. Сегодня пришел ко мне и рассказывает это все. Я попросила написать подробное заявление. Расследование проводить будем, но запрос в мед учреждение какого характера составлять - травма на производстве? А почему он не сразу сказал, что на производстве повредил? А теперь оказывается повредил на производстве...

ему дали новый больничный? что там написано?

Нет, ему ничего не дали - сделали рентген, оказали помощь, наложили гипс. Такое может быть? Ну гипс на руке я видела.

позвоните ему и пусть сегодня принесет больничный... или он вышел на работу?

Если наложили гипс, то больничный не дать просто не могли. Может человек просто не хочет его (больничный) показыватьна работе? Только как он собирается работать с гипсом на руке?
А если больничного нет и человек исправно ходит на работу - что вы собираетесь расследовать?

Больничного нет, на работу вышел, до работы не допустили с гипсом. Расследование на основании заявления, а больничный ему выдадут с указанием травма на производстве? Если честно, я не могу выстроить рациональную схему моих действий и направление его действий.

ничего не понял..

Он гипс сам себе намотал? нет, в больнице намотали, значит ему должны дать больничный или он от него отказался?

Для начала расследования нужен больничный... он есть у него на руках или завтра его ему дадут ?

Если работник в больнице сказал, что получил травму дома, то и больничный ему дадут с бытовой травмой.
Требуйте с него больничный - это в первую очередь. А исходя из того, что будет написано в больничном, будете действовать дальше.

Больничный он не брал, он собрался работать.
Если в больничном не указана - травма на производстве, то и заявление его не рассматривать или как?

если нет больничного, то нет и травмы...

Я бы сказала - заявление с него не брать. А если заявление уже есть, то рассмотреть его придется и как то отреагировать на него.

Отреагировать-создать комиссию,провести расследование,составить акт н-1,протоколы опроса,осмотра, а больничный он не принесет или принесет без диагноза "травма на производстве", а конечный итог какой будет?
Дело не в том,что я отказываюсь проводить расследование и заполнять документы, а просто не вижу смысла,кроме как письменного оформления нашей реакции на заявление. Работнику то что от этого?

Поскольку такая тема пошла....скажите чье упущение,что далеко не все работники смогли уяснить, что о любом случае они обязаны сообщать непосредственному руководителю и спец по охране труда? Что ни случай, так узнаю об этом через три дня. Сегодня уже даже сорвалась на этом, который руку сломал повторно, а мне теперь ломай голову как бы сделать так, чтобы и ему хорошо было и нам так сказать спокойно.

Не надо сваливать все в одну кучу - и заявление, комиссию, расследование и Н-1. Совсем не обязательно, что расследование по заявлению должно завершиться составлением Акта Н-1.
Стребуйте с пострадавшего больничный. Если его отстранили сейчас от работы - то без больничного ему будут ставиться прогулы. А если все таки больничного не будет или будет с "бытовой травмой", но пострадавший по какой-то причине все же напишет заявление на расследование, то объясните ему, что расследование проводится, если есть потеря трудоспособности (т.е. больничный лист).

Ксения Анатольевна, зачастую то, что работники не сразу сообщают руководителям о травмах -это не упущение. Просто мы люди так устроены, что надеемся на авось. Если человек получает травму (не серьезную, типа ушиба, пореза, ссадины - у кого какая степень незначительности), то обычно он рассуждает так : "ничего страшного, посмотю до завтра, может и само пройдет, а завтра если уж совсем плохо будет - схожу в больницу, лучше уж дома в теплой постельке, чем по этим больницам таскаться. А утром думает - не охота мне в эту больницу, сейчас помажу мазькой, съем обезболивающую таблетку и как нибудь отработаю, а потом выходные будут - за выходные отлежусь." Поэтому и не сообщают никому.
У меня был случай, когда продавец сломала ногу в двух местах, неудачно спрыгнув со стремянки и решив, что все само пройдет, работала еще неделю, пока ее с почерневшей ногой не отправили насильно в больницу. Всю неделю дома компрессами и растираниями лечилась.
А другой пострадавший получил на работе травму - ссадину на ноге, решил что теперь жить ему осталось совсем не долго, и сам себе скорую вызвал, хотя от работы до травмопункта 2 остановки на автобусе.
Поэтому в Трудовом кодексе и есть оговорка о расследованиях по заявлению.