Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: НС по дороге на медкомиссию
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 5:56 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июн 10, 2005 11:49 am
Сообщений: 68
Помогите найти, помню что года 4-5 назад обсуждался здесь этот вопрос. не могу найти эту тему.
В общем человек попал в ДТП на личном транспорте по дороге на медкомиссию (в другой населенный пункт).
Собственно вопросы:
1. Расследовать?
2. обязан ли работодатель определить способ добирания до мед учреждения.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 8:13 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Предварительный МО или периодический?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 8:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
ДА(t)А писал(а):
Предварительный МО или периодический?

точнее - работник организации или только устраивается.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 8:27 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Alex36
Цитата:
Цитата:
ДА(t)А писал(а):
Предварительный МО или периодический?

точнее - работник организации или только устраивается.

В рабочее время?
Было ли у него напрвление от организации на медосмотр?

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: НС по дороге на медкомиссию
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 8:43 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Like писал(а):

1. Расследовать?
2. обязан ли работодатель определить способ добирания до мед учреждения.


1. Вы уже это начали....
2. Если работодатель дает задание работнику пройти медосмотр, то работодатель согласно ТК обязан обеспечить безопасное выполнение этого задания.... Улавливаете?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 9:07 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Прохождение МО входит в рабочее время.

Итог:

1. Если соискатель за свой счёт (за счёт третьих лиц) идёт на предварительный МО для предъявления его результатов в организацию, куда он устраивается, то расследованию не подлежит.

2. Если работник организации проходит МО (предварительный, периодический) по направлению работодателя, то расследуется в установленном порядке.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 9:14 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ДА(t)А писал(а):

1. Если соискатель за свой счёт (за счёт третьих лиц) идёт на предварительный МО для предъявления его результатов в организацию, куда он устраивается, то расследованию не подлежит.


Не совсем так...
если человеку ДАЛИ официально оформленное направление на предварительный медосмотр, то он уже не соискатель, а работник выполняющий задание с которым просто еще неуспели оформить трудовой договор...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 9:40 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Про направления, Павел, сказано не было. Потому и не работник, а соискатель.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 9:48 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ДА(t)А писал(а):
Про направления, Павел, сказано не было. Потому и не работник, а соискатель.


А как без направления идти в больницу?
Придти в больницу и сказать дайте мне справку что я годен?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 9:49 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
ДА(t)А
Цитата:
1. Если соискатель за свой счёт (за счёт третьих лиц) идёт на предварительный МО для предъявления его результатов в организацию, куда он устраивается, то расследованию не подлежит.

2. Если работник организации проходит МО (предварительный, периодический) по направлению работодателя, то расследуется в установленном порядке.

Нужно подождать немного ответа. Потому что по разному может происходить это мероприятие, но в законе записано, что за счет средств работодателя.

1. Вариант. Есть поликлиника, с которой работодатель заключил договор на проведение медосмотра, и в которую он направил будущего работника, за счет средств, указанных в договоре, то есть средств работодателя.

2 Вариант. Работодатель дал направление на медосмотр по месту жительства, здесь может быть платная услуга, за которую деньги должны вернуть, если приняли на работу или в любом случае?

3. Вариант . Гражданин является работником предприятия направленным на медосмотр в рабочее время, тут вариант без вариантов.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 10:49 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Надо ждать подолбной информации от Like. А так, все это домыслы.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 10:52 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Alex36 писал(а):
Надо ждать подолбной информации от Like.
А так, все это домыслы.


Вечер то удался, я смотрю :D
И мылые дамв :wink:
Как подаренная девчонка то :?: :wink: :lol:

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 10:54 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
м.Евгений писал(а):
Как подаренная девчонка то :?: :wink: :lol:

ШИКАРНО :popcorn:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 05, 2010 12:24 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
павел писал(а):
ДА(t)А писал(а):
Про направления, Павел, сказано не было. Потому и не работник, а соискатель.


А как без направления идти в больницу?
Придти в больницу и сказать дайте мне справку что я годен?

Заключит договор с больничкой на прорхождение МО по вредности, указанной на клочке бумажки исчезающей пастой. Так пол Анапы проходят предварительный МО.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср мар 10, 2010 4:23 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июн 10, 2005 11:49 am
Сообщений: 68
В общем расследование начали.
Медкомиссия периодическая, работник наш. Поликлиника тоже наша (ж.д.). Было дано направление и оформлен приказ в срок до 15 февраля пройти. Медкомиссию не прошел в срок так как был на больничном. Больничный закрыт 2 февраля. В этот же день принес в отдел кадры больничный и заявление о предоставлении дней для дальнейшего прохождение МО.
На заявление согласование мастера и резолюция начальника предприятия "отдел кадров в приказ". Приказ не издан, работник не ознакомлен. 3-го числа поехал на собственном авто на медкомиссию. Обычно в таких случаях мы выписываем билет на пригородный поезд.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 15 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь