Выездная бригада медиков на УАЗике перевернулась в районе в командировке. В результате экспертизы обнаружен алкоголь в крови водителя. Создана комиссия - воглавляет ГИТ. Как сейчас быть? Что делать с водителем? если на обжалование решения суда дается 10 дней. Что делать с водителем? он с "времянкой". Нам его переводить или все, увольнять? по статье за однократное грубое нарушение?

1. Ждать окончания расследования
2. А что хотите сделать?
3. это Вы о чем?
4. см. п.2
5. больной чтоли? тогда пишите точнее - "с ветренкой" ...
6. см. п. 2

У него сейчас временное удостоверение. Потом уже ведь лишение прав. Как нам его правильно перевести на другую должность или же надо увольнять?

1. Элементарно. В соответствии с ТК.
Предлагаете ему должность, он пишет заявление, Вы его переводите...
2. это от Вас зависит....

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ к грубым нарушениям относятся:
...
- появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
...
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28 декабря 2006 г. N 63) при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 6 ч. 1 ст. 81 Кодекса, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте.

Вывод: если такие доказательства, и если есть желение, то можете увольнять.
Не хотите увольнять - не увольняйте, сейчас до лишения он будет ездить по "времянке", а потом можно перевести (с его согласия) на другую работу, или уволить по ст. 83.

Михей, спасибо

Ирэн Радаевна, почему ГИТ возгл. комиссию. Вроде ДТП расследут организация?

Групповой НС (3 чел) + одна пострадавшая в тяжелом состоянии.

ТК РФ Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Там вроде командировка была! а не просто дтп в быту с участием работников.
Насколько я понимаю по рапорежению работодателя граждане поехали куда то и судя по всему транспорт кокраз был работодателя а не стороней организации! поэтому тут должн работать другой закон.

тут должен работать ОДИН закон!

сорри! всё верно! просто гит не должен возгловлять! председатель комиссии должен быть работодатель или его представитель! а в членах комиссии гит, инспектора гбдд, работники фсс и т.д. ну или как то так.

НЕТ. Вы сами расследуете, без ГИТ, ФСС, инспектора ГИБДД. Вы будите использовать материалы расследован. ГИБДД в расслед. НС.

....Шойгу, Грызлов...желательно Путин...

Ст.229 ТК РФ:
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Т.е. ГИТ, ФСС включаются в комиссию