Уважаемые ЗНАЮЩИЕ, учитывая мой незначительный опыт работы в данной специальности , подскажите, схему действий при следующей ситуации:
рабочий в выходной день работал на строительном объекте, при зачистке кабеля порезал руку. Зам. главного инженера отвез его в травмпункт, где ему выдали справку, с указанием "производственная травма" от больничного он отказался. Мне об этом стало известно только сегодня. Что я должна оформить?

Если пострадавшему была оказана помощь, но он отказался от больничного, то есть, нет стойкой утраты трудоспособности и необходимости перевода работника на другую работу, то такие случаи не подлежат расследованию. ст. 227 ТК. Не болел в результате травмы ни одного дня, значит не расследуется. Основанием для расследования в Вашем случае мог бы больничный лист, освобождающий работника от работы. Но объяснительную с пострадавшего и очевидцев на всякий случай взял бы, и предпринять меры, чтобы такое не могло повториться.

Спасибо, что откликнулись!!! Еще вопрос: помимо объяснительной: создать комиссию по расследованию+составить внутренний акт+заключение из травпункта+внеплановый инструктаж с остальными надо?

Разборки можно произвести без комиссии, можно и внеплановый провести, если по результатам разборки будет издан приказ, и в нем будет указано кому и в какие сроки, и по каким видам работ, произвести внеплановый инструктаж на рабочем месте.

Спасибищ-ща а-аграмадная!
Еще вопрос, с заделом на будущее: если больничный есть - тогда все по полной программе, + Н1 в ФСС и Н1 в ГИТ? или в ГИТ только "тяжелые"?

Если есть больничный с записью"травма на производстве"или пострадавший лежит в стационаре, или лечится амбулаторно, но Вы уже знаете, что произошло. То действия по расследованию и сообщению. расписаны в Положении о расследовании №73 и в ТК ст № 227-231.. А для того чтобы решить какой случай нужно посмотреть приказ Минздрава № 160, а после этого срочно написать в лечебное учреждение запрос , о выдаче справки о характере повреждений и тяжести производственной травмы по ф 315У. в соответствии с приказом МЗСР № 275. или узнать у лечащего врача какую он поставит тяжесть, Сообщить можно и заранее, но если травма не относится к тяжелым то сообщать не надо, надо такую расследовать в течении трех дней и в течении трех дней после расследования доставить в ФСС, и чтобы они на вашем экземпляре поставили штамп "получено" и дату поставили, или отправить по почте с уведомлением. Вы почитывайте документы на всякий случай.

НЕПРАВИЛЬНО СКАЗАНО.....

должно быть так - он отказался от больничного, то есть, нет ВРЕМЕННОЙ утраты трудоспособности....

Стойкая - это когда инвалидность...
Временная - лист нетрудоспособности...

Согласен.

подскажите, форму в виде которой можно провести соответствующую разборку, я сделала по форме 4 - правильно ли это?

для какой разборки нужна форма????

под разборкой я имела в виду документ, отражающий ответные действия, меры ответсвенных лиц предприятия на произошедший несчастный случай (порез руки, наложили 2 шва), несмотря на отсутствие больничного листа (вдруг при какой-нибудь проверке, укажут на него, как сокрытый) - переживаю очень

да можно было не заморачиваться никакой формой, сделать акт произвольной формы. Ведь официально н/с нет. А что, рабочий продолжает работать на прежнем месте?

да, на следующие день вышел как будто ничего и не было

тогда можно было обойтись актом произвольной формы. подшейте себе акт, и проверьте потом, все ли мероприятия по недопущению подобного проведены. и можно потом забыть.

недопущение подобного - это вряд ли, понимаете, он кабель очищал от изоляции ножом, только не от себя, а на себя - нож в руку и вонзился...