Добрый день всем!На производстве произошел НС, пострадавший 74 года, выздоровел, больничный лист закрыт. Он принес еще и справку из ВКК леч.учреждения о рекомендации на легкий труд с ограничением тяжелой физической нагрузки на верхние конечности мелкой работы пальцев кисти на период 1 месяц. На предприятии нет такой работы. Он написал заявление за свой счет. И сам вопрос: п.8 сообщения о последствиях НС гласит ( 8) сведения о назначении сумм ежемесячных выплат пострадавшему в
возмещение вреда ________________________________________________;
(дата и номер приказа (распоряжения) страховщика
о назначении указанных сумм, размер сумм)
Дата и номер приказа ФСС или нас, как страхователя?

...ничего не надо писать, заполнит ФСС...

Дурацкий пункт, оставшийся с тех времен, когда возмещение в связи с утратой трудоспособности(единовременное и ежемесячное) назначались и выплачивались предприятием-причинителем вреда. Вот указать сумму, выплаченную по л/нетрудоспособности (особенно, если их несколько) желательно, а вот эту-то строку в новой редакции ф.8 убрали. М.б перепутали?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2002 г. N 73

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

Ой, такая же ситуация. Мы сейчас документы в соцстрах подаем, на выплаты.У моего работника 30 % утраты трудоспособности, это ведь инвалидность? А группу как узнать, если она в заключении не написана, сорри за может быть не умный вопрос. И что писать в этом пункте 8, насчет выплат? Я так понимаю, сообщение по форме 8 надо в соцстрах подавать и в гос. инспекцию труда?

1. она написана в последнем больничном... и в справке 316/у...
2. пусто...
3. ага, по окончании лечения...

...сейчас часто ставят только утрату трудоспособности, без инвалидности...
...сказали же - ничего...

Ну да, стоит толшько утрата трудоспособности, и в последнем больничном тоже. Всем спасибо!

Еще такой вопрос: к заявлению в соцстрах нужно приложить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, это что? Есть какая то форма? Или это касается только проф заболеваний? При несчастном случае нужно ли это делать?

нет...

А то, что человек потерял 30 % трудоспособности, как должно отразиться на его трудовом распорядке? Сократить ему рабочее время или объем работы? Так у него зар. плата сдельная.

1. Никак. Работодатель не обязан подстраиваться под таких работников.
У Вас должно быть медзаключение о его пригодности работать на том же рабочем месте. Если врачи это запрещают, то Вы можете уволить человека или перевести на другую работу (при наличии).

2. Хозяин барин...

Он когда в соцстрах ходил, они с него попросили копию приказа, что работодатель сократил ему объем работ. В мед заключении написано, что ему противопоказаны работы, опасные для глаз (травма глаза, автослесарь он). Так другой работы нет, в очках тогда ему нужно работать?

1. бред... работодатель этого необязан...
2. противопоказаны работы, опасные для глаз - такие работы ВСЕМ противопоказаны, процитируйте конкретно...

противопоказана работа с повешенной опасностью травмы глаз. Может выполнять работу ИТР, слесарные работы. Так, как практика показала, работа автослесаря имеет такой фактор, как опасность травмы глаза, именно выполняя свою работу, он ее и получил. В очках рабоать? Гос инспекция труда обязала нас выдать всем автослесарям очки, под роспись, приказ издать, чтобы все в них работали. Выдали, но не надевают они их, не удобно говорят.