ещё более странно - Справку представил 13.03, а Вы разбираться только сейчас начали?
В Б.Л. код 02 - травма, ничего не делаете.
Но если пострадавший написал Заявление на расследование, то тогда другое дело.

[quoteНо если пострадавший написал Заявление на расследование, то тогда другое дело.][/quote]
Написал. И планирует получить выплаты по НС


Разбираться начала еще 13.03. А вот справку увидела только вчера - поэтому вопросы и возникли)

НУ объясните ему никаких выплат ему не положено.
Что за справку-то он представил?
Пишите запрос в МУ и получите форму № 315/у "Медицинское заключение о характере
полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на
производстве и степени их тяжести "

[quote="А.Веденеев"][quote="Мари-радуга"][quoteНо Написал. И планирует получить выплаты по НС


НУ объясните ему никаких выплат ему не положено.
--------------
Это почему же вы вводите молодых в заблуждение???

Прочитайте:
http://www.spmag.ru/article/2011/6/listok-netrudosposobnosti-proekt-budushchego-blanka

Строка в больничном листке: «Дата начала работы».
Эта строка заполняется для кодов 01 и 02 (коды означают причину нетрудоспособности: заболевание и травма), и касается работников:

с которыми трудовой договор аннулирован;

которые заболели в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Несмотря на то, что договор с работником аннулирован, сотрудник имеет право на получение пособия по больничному, если заболевание наступило в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Здесь необходимо указать число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе по договору.

Например, трудовой договор подписан 14 июня 2011 года, день начала работы отдельно не оговорен. В этом случае работник должен приступить к выполнению своих обязанностей на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ), но 15 июня работник не вышел на работу, предупредив, что заболел. Так как сотрудник не вышел на работу, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. 15-го числа договор аннулирован. Больничный лист открыт 14 числа, то есть до момента аннулирования, а значит, гражданину должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности за период с 15-го числа (день начала работы, согласно трудовому договору, он и указывается на бланке больничного листа) до дня, указанного в больничном листе. Если этот период превысит 75 дней, то выплата пособия прекращается

[quote="А.Веденеев"][quote="Мари-радуга"]

НУ объясните ему никаких выплат ему не положено.

=========================
Я пью и мне всё мало, уж пьяною стала!!

http://krasnodar-audit.ru/consultations/view/277

12.01.2011, Наталья:
Здравствуйте, я хотела уточнить по оплате больничного в случае бытовой травмы в состоянии опьянения.

Мы с мужем и друзьями 09.01.11 возвращались домой с дня рождения друга, понятно, что все были в нетрезвом состоянии, но на ногах держались твердо, насколько это можно себе позволить в гололед. На остановке трамвая дорога была очень скользкая, и мы с мужем подскользулись и упали оба, но я нечего, а он сломал ногу. Вызвали скорую и там врач явно намекая на взятку, сказал, что раз муж нетрезвый, то и больничного нам не положено. и велел думать. О взятке речи быть не может, так как она едва меньше той суммы, которую бы оплатили по больничному за весь период - предположительно 4 месяца. Но и разница между его окладом и минималкой тоже существенная. я прочитала все комментарии и вот что хотелось уточнить - если были свидетели того, что человек в нетрезвом состоянии, но вполне стоящий на ногах, подскользнулся в гололед и сломал ногу, то может ли оплата больничного быть по окладу, а не по минималке?
спасибо заранее.

Ответ:
В соответствии с п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, в этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. В данном Порядке отсутствуют положения, которые определяли бы порядок внесения врачом в листок нетрудоспособности отметок о состоянии алкогольного опьянения.
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", в котором не предусмотрено специального поля для отметки об алкогольном опьянении. Однако если работник представил листок нетрудоспособности, в котором сделана отметка об алкогольном опьянении, следует определять причинно-следственную связь между заболеванием или травмой, повлекшими временную нетрудоспособность, и опьянением.

Например, причинно-следственная связь между травмой и опьянением имеется в случае, если работник в состоянии опьянения управлял автомобилем, стал виновником ДТП и получил травму. Если же работник в состоянии опьянения был пассажиром в автомобиле, попал в ДТП и получил травму, в этом случае причинно-следственной связи между травмой и опьянением не имеется.

В соответствии с Решением Верховного Суда РФ от 27.03.2002 N ГКПИ02-311 причинная связь между заболеванием или травмой, повлекшими временную нетрудоспособность, и опьянением может устанавливаться на основании медицинского заключения, данного с соблюдением соответствующей процедуры, либо путем проведения расследования уполномоченными на это органами.

Типовым положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденным ФСС РФ 15.07.1994 N 556а, установлено, что для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию.
В соответствии с п. 3.1 Типового положения комиссия по социальному страхованию вправе принимать участие в выяснении администрацией предприятия обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.
В Письме ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843 разъясняется, что порядок установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием действующими нормативно-правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, если в листке нетрудоспособности имеется отметка о факте опьянения, решение о выплате пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего.
Если комиссия по социальному страхованию (или уполномоченный) установит, что причинно-следственной связи между травмой (заболеванием) и состоянием опьянения не имеется. В таком случае больничный лист может быть оплачен работодателем в полном размере.
Читайте также:
Случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, Больничный

=================================================================

[quote="Владимир Юрьевич"][quote="А.Веденеев"][quote="Мари-радуга"]

НУ объясните ему никаких выплат ему не положено.

=========================
http://krasnodar-audit.ru/legals/minzdrav/pismo/2004/04/101890

15.04.2004
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 15 апреля 2004 г. N 02-10/07-1843

Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение и сообщает. В соответствии с пунктом 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если заболевание или травма наступили вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением. Согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. При этом в соответствии с пунктом 3.1 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного Фондом социального страхования Российской Федерации 15.07.1994 N 556а, комиссия по социальному страхованию вправе принимать участие в выяснении администрацией предприятия обстоятельств получения травмы в быту. Что касается порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием, то, действительно, такой порядок действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего.

Л.Н.РАУ

------------------------------------------------

Ни в коем случае!
Мы сеем только разумное и доброе!!

[quote="Владимир Юрьевич"][quote="А.Веденеев"][quote="Мари-радуга"][quoteНо Написал. И планирует получить выплаты по НС


НУ объясните ему никаких выплат ему не положено.
--------------
Это почему же вы вводите молодых в заблуждение???

и чем же я ввожу в заблуждение?
Статья 8. Виды обеспечения по страхованию.
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

Ну кроме пособия по временной нетрудоспособности какую выплату он может получить?

Доброе утро! Помогите разобраться!!!
сложилась такая ситуация, произошел НС о котором не было сообщено ни отделу кадров ни охране труда, но был оповещен руководитель подразделения. Водитель на стройплощадке наколол ногу, ему была оказана первая мед. помощь, после чего он продолжил работу. На следующий день работник позвонил в ОК и сказал что он на больничном. 3.10 он принес 2 больничных первый с кодом (01), следующий с (04). ОК отправил его исправить второй больничный тоже на (01) он принес оба больничных с кодом (04). Я о НС узнала только 9.10. Руководитель запретил оповещать ФСС и писать Н1, а бухгалтерия отказывается оплачивать этот больничный.
Что мне теперь ждать и как поступать дальше? хотелось бы подстелить соломки ))

Заявления от работника о проведении расследования и выдачи ему акта Н1 нет.

Здравствуйте! Если руководитель настаивает на сокрытии - объясните ему чем это может грозить. Можете написать служебную записку примерно следующего содержания: "довожу до вашего сведения, что в ОК поступил лист нетрудоспособности от водителя Фамилия И.О. с кодом нетрудоспособности 04 (травма на производстве или ее последствия). При поступлении такого листа нетрудоспособности, необходимо расследовать несчастный случай в порядке, установленным ТК РФ, Постановлению 73". В двух экземплярах и регистрируйте. Иначе, если работник напишет жалобу, крайней могут назначить Вас. Можно, конечно, вообще игнорировать и ничего не делать (не писать служебку). А в случае прихода ГИТ - делать удивленные глаза, мол Вам не сообщали. Хотя, если решили скрывать - пусть непосредственный руководитель общается с этим водителем. Объяснит, что выплат по производственной травме (при соответствующем стаже, конечно), будет ровно столько же, сколько и по бытовой. Третий вариант - расследовать, и не связывать с производством.

Расследовать-однозначно. Не связывать с производством не получится. Это чисто производственная травма. Водитель на стройплощадке наколол ногу. У Вас водитель босиком был на стройплощадке?
Какие интересно, шипы или колючки по стройплощадке раскиданы? Косяк начальника транспортного цеха-допустил до работы водителя не в соответствующей спец.обуви и прораба- не следит за порядком на стройплощадке. Единственное послабление Вам- взять заявление у пострадавшего с просьбой расследовать этот НС, тогда сокрытие НС и штрафа за это можно избежать. Если этого не сделать, сокрытие уже есть, т.к расследование проводится не в установленные сроки. Этот случай может быть выявлен при любой плановой проверке ГИТ , а может и внеплановой, поэтому с пострадавшим повежливей, чтобы не жаловался, а бухи пусть свои порядки не устанавливают.

элементарно!!!
Пусть руководитель поситавит в табеле этому работнику 8-ки вместо больничного.

Как можно расследовать, если руководитель организации не подпишет запрос в МУ на получение формы 315/у?
Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н прил.1, п.2 водителю автомобиля не положены ботинки.