СИПОТ писал(а):
[Но деньги не главное - главное совесть!!! (хотя откуда она в наше время
)
Со своей стороны я приведу Вам массу примеров, когда работники, пострадавшие в связи с минимальным финансированием Работодателя на улучшение условий труда, лежат прикованные к кровати за мизерную пенсию, а Работодатель и думать забыл. В Европе в случае смерти на производстве Работодатель обязан выплатить 500тыс. евро, а в случае группового смертельного случая до 1,5 млн.евро. сколько стоит жизнь нашего бессовестного Работника – 53тыс.руб. вот и подсчитайте, что сегодня выгодно Работодателю: улучшать условия труда или проводить в правильную сторону расследования? Данную систему не сдвинуть пока Работодатель не почувствует реальную силу от Работника и не начнет улучшать условия труда снижая тем самым травматизм на рабочем месте.
Солидарен с этим мнением, как и с мнением Lektor от 24.01. Только с добавлением. Незачем вообще винить,угрожать генам во всех НС уголовной ответственностью. Не надо создавать психоз и не поднимать волну аврала, не ставить всех на уши при факте тяжелого, смерт. НС. Это все же не взрыв емкости с хлором или аммиаком, когда надо от облака газа бежать. Правильно сказал Росс- это часть нашего фатума, который всегда над головой у каждого из нас. Погиб, стал инвалидом- ваш работник?- платите и не комплексуйте, христиане т.наз. Может у него с руки часы упали или 5 рублей из кармана выпало, позвали, послышалось что-то, вот он и вышел за ограждение и упал с высоты-чисто непроизвольно. Значит семью за это в нищету? Гены чаще всего живут очень даже неплохо и здоровехоньки остаются. Вот и славно, пусть укрепляет дела фирмы.
Есть бабосы-пусть платит и не выеживается. Со стороны работника: где уверенность в качестве его инструктажа. обучения и пр. Уже ведь не проверить.. Разгильдяйства и беспечности полно, согласен, но на то и кнут, чтобы дисциплинку укреплять, а не доводить до ЧП.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
