не мучайся дурью, что заняться не чем?

НЕЛЬЗЯ ВМЕШИВАТЬСЯ В личную жизнь.... без Вас тошно...

Наша сотрудник шла на работу, упала и жалуется на боль в колене, говорит голень неестественно вывернулась. Упала не на территории работодателя, на улице подскользнулась на льду. Никак не разберусь считать ли несчастным случаем такое проишествие, когда работник идет пешком на работу, хотя в ТК нет такой формулировки. В больницу работник пока не обращалась, решила подождать как будет вести себя нога. Травма есть, но как ее расследовать?

Это не НС на производстве

Если ей в больнице выдадут справку: "травма по пути на работу", мне расследовать как НС не связанный с производством?

В больнице ей могут выдать больничный с кодом 02 (травма в быту) или 04 (несчастный случай), смотря что она там скажет и как запишет врач. Если 02, то расследования не проводим. Если 04, то проводим расследование и признаем не подлежащим оформления с не выдачей Н1.

Врачи эти тонкости уже знают , не напишут., а если вдруг будет код 04, возьмите объяснительную с пострадавшей, что именно шла и где именно поскользнулась ( не на пороге же проходной) и на основании п.3 в) постановления № 73 от 24.10.2002 г отказать в расследовании.

Дмитрий, а как вы оформляете это?
Спасибо, всем откликнувшимся)
Я раньше тоже думала, что такой случай не относится к НС, но меня сбила с толку вот эта статья в Консультанте:
Вопрос: Признается ли травма, полученная работником по пути с работы, несчастным случаем на производстве, подлежащим учету и расследованию, если работник с работы шел пешком?
Ответ: Травма, полученная работником во время следования с работы пешком, может быть признана комиссией на основании проведенного расследования несчастным случаем на производстве.
Обоснование: В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работником в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (п. 9) разъясняется, что травма, полученная работником во время следования с работы пешком, также может быть квалифицирована как производственная, при установлении следующих обстоятельств:
относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя;
указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев;
соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ));
имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.
Для выяснения указанных обстоятельств создается комиссия в составе не менее трех человек. В ее состав включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда (ст. 229 ТК РФ).
Задачами комиссии являются сбор и изучение документов, связанных с происшедшим. Прежде всего необходимо взять с пострадавшего объяснительную записку с подробным описанием случившегося. По результатам проверки составляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.
Акт является одним из необходимых документов для назначения обеспечения по социальному страхованию (п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ). В соответствии со ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
Таким образом, травма, полученная работником по пути с работы домой, если работник добирался пешком, может быть признана комиссией на основании проведенного расследования несчастным случаем на производстве.

А.В.Брандукова
ООО "Центр Абонентского Обслуживания"
28.05.2012

[quote="Ledi7 а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
[/quote][/quote]
Здесь (ст. 227) имеется ввиду "при следовании к месту служебной командировки и обратно"

Давая такие ответы К+ всегда пишет, что их ответ не несёт правовых последствий.
Всё очень индивидуально.Судя исходной информации этот случай можно не расследовать, но если очень хочется... Акт Н-1 можно оформить, только если на пороге предприятия или на проходной поскользнулась. Ещё вопрос- она пострадала в рабочее время? Если это в течение рабочего времени и она бегала домой за документами( многие на дом работу берут) то можно притянуть интересы работодателя и его распоряжение и тоже оформить акт Н-1

Дмитрий, а как вы оформляете это?
У нас уже много лет нет несчастных случаев на производстве. Был в том году, но человек взял больничный с кодом 02. Если принесут с кодом 04, то делайте, как предлагает коллега. Объяснительная, раъяснение и постараться заставить, чтобы больничный переписали на код 02. Если человек не хочет, то расследование без оформления Н1.

Ребята, зачем расследование? Дел мало? Не подлежит расследованию , если только всё правильно записать в объяснительной, именно так, как было сообщено вначале с небольшими уточнениями: до начала рабочего дня поскользнулась на улице, когда шла пешком на работу.

неверно!!!
02 - травма;
04 - несчастный случай на производстве или его последствия;

А что неверного? Слово "в быту" лишнее? Тогда точно я ответил неверно. Двойка мне.

Нет, это произошло перед работой, она только шла на улице, не дойдя до территории работодателя.