А чего так жирно-то?
Бывает: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
А бывает, что и ничего не бывает... Как повезёт.

О_о СПАСИБО - очень внятно и без лишних слов.

А написал большими и жирными буквами что бы видно было где вопрос, а то некоторый тупить начинают. Вот и слова благодарности вам видно .

ИОТу
Работодателю
Работнику
Его семье
Президенту
и той малекой собчке чтоо за окном гафкает.

Спасибо - Джулия уже все пояснила по этому вопросу.

до Я некто не расследует, только до Б ... максимум до Ё....

))))))))))))))))))))))))))))))))

В общем все есть на этой ветке - без лишних слов, удивлённых глазок => ну и прочей воды !!!

СМ здесь => http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=13829

спасибо, кэп!

Подскажите, если девочке стало плохо на производстве; во время своей работы у нее заболел живот, выяснилось что это по женской части заболевание, увезли с производства на скорой!! Как быть в таком случае?????????????

ну блин!!! а ещЁ macho называется!!!

Бегом в магазин - купить цветы и фрукты (или наоборот?) и стрелой в больницу к девочке.... заодно там с врачом переговорите, узнаете что было с девочкой - н/с или по женской части....

Только сейчас до конца понял смысл слово сочетания "женская часть"...

Работница во время смены обожгла пальцы ног струей горячей воды из дырявого ведра, то есть она не заметила, что внизу ведра была трещина. Ожог первой степени. В акте Н-1 указала и про обувь (она была в открытой обуви, а выдана закрытая, но ей в ней жарко и поэтому была в шлепках) и про неисправную тару, только не могу найти конкретного документа, где указано что-нибудь про ответсвенность за исправную/неисправную тару, нашла только про условия труда. Если кто-то сталкивался с подобными случаями или может просто знает, подскажите пожалуйста.

в должностной у начальника или в инстр по ОТ у ведроноски....

Если вы не упаковываетегорячую воду в вёдра, то ведро это не тара, а инвентарь.
В инструкции должно быть что-то типа "проверить инвентарь до начала работы, не пользоваться неисправным инвентарём".

И почему она несла воду такой температуры, что получила ожог?

То что неисправные инструменты и инвентарь , должны быть из эксплуатации изъяты это понятно, и что это за технологический процесс, в котором кипяток нужно носить в открытой емкости , и за это кто то овечает, тот на ком числятся эти ведра, тот кто изобрел этот процесс. Не исключено, что последствия могли бы быть тяжелеее, если бы также случайно, работница облила бы большую поверхность тела . То что работница не использовала средства защиты, выданные работодателем, не факт, что это облегчило бы её участь, что за обувь выдаваемая на предприятии?, может из этой дырки в ведре ей бы по колено ногу обожгло, пока она снимала бы эту обувь, а тапочки сбросила и всё. м Конечно можно поставить этот факт в вину пострадавшей, но это ситуации не улучшит, а пострадавшая все равно получит 100% возмещения по ЛН , за НС на производстве, а наказание она уже получила , за свою неосмотрительность. Вы же, Ксения Анатольевна, должны предотвращать повторение подобных случаев, значит нужно будет предусмотреть изменение технологического процесса , исключив из него транспортировку кипятка таким обрааом.