Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 8:48 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alex36 писал(а):
ГИТ правильно отказала в расследовании.


Неправильно.
Все отказы должны быть в письменной форме, с объяснением причин...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 8:49 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Обсуждается не форма отказа а причина отказа


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 8:56 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
павел писал(а):
Alex36 писал(а):
ГИТ правильно отказала в расследовании.


Неправильно.
Все отказы должны быть в письменной форме, с объяснением причин...

А вообще Павел прав. Ведь есть и другой вариант развития событий, так сказать. Если уж всех и вся известили официально и хочется, чтобы "задний ход" был дан официально в начавшемся было расследовании НС как на производстве и тяжелого, то ГИТ в данном случае может отстраниться от расследования, письменно уведомив о том работодателя и сославшись на ст.227 ТК. Далее, работодатель проводит расследование своими силами и составляет акт произвольной формы. В случае, если прокуратура и ФСС заинтересуются, почему изначально было извещение о тяжелом, а теперь вдруг вообще не НС, то письмецо ГИТ будет еще одним фактом, подтверждающим действия работодателя.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 8:59 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Вообще ничего мутного не было бы, если бы сразу взяли объяснительную.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:08 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
:( :( :(


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:16 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Короче...

Самый простой вариант для лисы:

Написать след. приказ:

ПРИКАЗ.
Такого то числа от такойто поступило заявление и объяснительная с просбой провести расследование несчастного случая. В ходе анализа заявления и объяснительной выяснилось что такая то получила травму следуя домой от станции Петровка. В соответствии со ст. 227 ТК РФ такие несчастные случаи не подлежат расследованию и оформлению. На основании изложенного,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Гл. бухгалтнру Нищей ВВ произвести оплату больничного листа такойто не как несчастный случай на производстве, а как просто ТРАВМУ.
2. Инженеру по ОТ Лисициной ГГ отозвать извещения направленные по поводу несч. случая на производстве с такойто.
Гена!!!

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Последний раз редактировалось павел Чт апр 22, 2010 9:18 am, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:18 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
Сразу не получилось. этот объект далеко от центрального находится.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:21 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
ИМХО
Ну раз так получилось, составьте быстренько коротенький акт: комиссия в составе на основании приказа ***
рассмотрела заявление и объяснительную от ***, установила, что данный НС произошел по пути с работы и расследованию в порядке установленном ст. ст. *** ТК не подлежит.

Можно, если останется время до обеда, даже приказом (Приложение: акт, объяснительная, заявление) утвердить данный акт и завершить расследование, ознакомить заявителя. А больничный, наверное, нужно идти исправлять.

P.S. Вообще, уже который раз убеждаюсь, что заявление о расследовании НС нужно принимать только с описанием: что, где, когда, с кем и зачем, чтобы в сообщении описать обстоятельства НС.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:24 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
АРК писал(а):
заявление о расследовании НС нужно принимать только с описанием: что, где, когда, с кем и зачем, чтобы в сообщении описать обстоятельства НС.


само собой..
Стандартный бланк заявления:
Прошу расследовать несчастный случай происшедший со мной при следующих обстоятельствах: дале должен быть текст на 6 листах А4 шрифтом №8....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:30 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
а как быть, если в больничном - травма на производстве да еще и тяжелая, а случай не производственный? ни кому ничего не сообщать? Потом можно крепко влипнуть?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:32 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Вам уже ответили. Читайте внимательнее. За два дня можно и успокоится и почитать ТК.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Вы заплатили о.5 мл. рублей на лечение в связи с ТЯЖЕЛЫМ НС, или по доброте сердечной?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
павел писал(а):
АРК писал(а):
заявление о расследовании НС нужно принимать только с описанием: что, где, когда, с кем и зачем, чтобы в сообщении описать обстоятельства НС.


само собой..
Стандартный бланк заявления:
Прошу расследовать несчастный случай происшедший со мной при следующих обстоятельствах: дале должен быть текст на 6 листах А4 шрифтом №8....

:lol:
Да, не-е...
Достаточно в объеме п.2 извещения, типа: "...происшедший со мной в ближайших окрестностях давеча в вечернее время при неизвестных мне обстоятельствах, в результате чего потерял сознание, очнулся - гипс".

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:39 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 1:12 pm
Сообщений: 368
Откуда: Москва
мы ничего не платили. это работник заплатил и хочет что то вернуть.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт апр 22, 2010 9:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Lisichka писал(а):
мы ничего не платили. это работник заплатил и хочет что то вернуть.

Решать работодателю. Посмотрите что по этому поводу прописано в кол. договоре.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 28


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь