Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс окт 11, 2009 5:46 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Возможно меня смутил этот образец!!!


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн окт 12, 2009 8:35 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Alex36 писал(а):
павел писал(а):
Ameli писал(а):
с какой целью надо запрашивать заключение МСЭ при НС со смертельным исходом в результате ДТП?


ВОТ!!!
Это самый интересный вопрос. Попробую завтра на него ответить, если не ежели чего там...


Народ! Вопрос обсуждения был - заключение МСЭ при НС. Ждем ответа от Павла, и сам прозондирую в ФСС.



Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
4. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) следующих документов (их заверенных копий):
свидетельства о смерти застрахованного;
заключения учреждения медико-социальной экспертизы о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2004 г. N 805
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
4. Основными задачами федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы являются:
проведение реабилитационно-экспертной диагностики с целью определения реабилитационного потенциала, ограничений жизнедеятельности, потребности в мерах социальной защиты;
изучение причин, факторов и условий, влияющих на возникновение, развитие и исход инвалидности, анализ распространенности и структуры инвалидности.
5. Бюро выполняет следующие функции:
а) проводит освидетельствование граждан для установления структуры и степени ограничения жизнедеятельности (в том числе степени ограничения способности к трудовой деятельности) и их реабилитационного потенциала;
б) разрабатывает и корректирует индивидуальные программы реабилитации инвалидов, в том числе определяет виды, формы, сроки и объемы мероприятий по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
в) устанавливает факт наличия инвалидности, группу, причины, срок и время наступления инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности;
г) определяет степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах);
д) определяет причины смерти инвалида в случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки;
е) дает гражданам, проходящим освидетельствование, разъяснения по вопросам медико-социальной экспертизы;
ж) участвует в разработке программ реабилитации инвалидов, профилактики инвалидности и социальной защиты инвалидов;
з) формирует в рамках обслуживаемой территории банк данных о гражданах, прошедших медико-социальную экспертизу, осуществляет государственное статистическое наблюдение за демографическим составом инвалидов, проживающих на обслуживаемой территории;
и) представляет в соответствующие военные комиссариаты сведения обо всех случаях признания инвалидами военнообязанных и граждан призывного возраста.
6. Главное бюро (главное бюро, осуществляющее медико-социальную экспертизу работников организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий) выполняет следующие функции:
и) определяет причины смерти инвалида в случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки.


И нигде не говорится что учреждение МСЭ выдает заключения о связи смерти пострадавшего с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, т.е это не входит в их обязанности при СМЕРТЕЛЬНОМ несчастном случае.
А вот если после несчастного случая человек сначала стал инвалидом и потом умер, то вот тогда уже учреждение МСЭ определяет причины СМЕРТИ ИНВАЛИДА в случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки. Т.е. определяет от чего умер инвалид, толи от несчастного случая , толи нет.
При смертельном несчастном сучае всегда имеется заключение СУДМЕДЭКСПЕРТА о причине смерти. Вот это заключение и надо по логике предоставлять в ФСС. Оно входит в материалы несчастного случая.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 13, 2009 6:57 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Сергей Алиевич писал(а):
Возможно меня смутил этот образец!!!

Акт не противоречит ТК, т.к. изменения, которые стали однозначно трактовать данный вопрос вошли в действие со 02.10.2006 года


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 13, 2009 7:26 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
АРК писал(а):
изменения, которые стали однозначно трактовать данный вопрос вошли в действие со 02.10.2006 года


ЭТО КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 13, 2009 7:59 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
действующая писал(а):
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.


предыдущая писал(а):
Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти в области надзора и контроля.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 13, 2009 8:16 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
тогда дата вступления в силу этих изменений - 6 октября 2006 года... :wink:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 13, 2009 8:55 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
павел писал(а):
тогда дата вступления в силу этих изменений - 6 октября 2006 года... :wink:

Наверное, Вы правы, т.к.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, N 27, ст. 2878,
"Российская газета", N 146, 07.07.2006,
"Парламентская газета", N 114, 13.07.2006.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 14, 2009 3:56 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
Случилась аналогичная ситуация (к счастью, без смертельного случая). За несколько дней до увольнения при работе на испытательном сроке человек по пути на работу в такси попал в ДТП и получил тяжёые травмы. Наши действия? Насколько я понимаю, этот случай не связан с несчастным случаем на производстве..


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 14, 2009 4:11 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
ByvaliyS писал(а):
Случилась аналогичная ситуация (к счастью, без смертельного случая). За несколько дней до увольнения при работе на испытательном сроке человек по пути на работу в такси попал в ДТП и получил тяжёые травмы. Наши действия? Насколько я понимаю, этот случай не связан с несчастным случаем на производстве..

...посочувствовать...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 14, 2009 4:12 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ByvaliyS писал(а):
Наши действия? ..


Если предприятие не нанимало это такси для своего работника, то сидите ровно и ждите больничный к оплате.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 14, 2009 4:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
павел писал(а):
ByvaliyS писал(а):
Наши действия? ..


Если предприятие не нанимало это такси для своего работника, то сидите ровно и ждите больничный к оплате.


Соответственно, ничего оформлять не нужно? Ведь если не предприятие заказало такси, то это происшествие не является несчастным случаем на основании 227 ст. Трудового Кодекса РФ.. Правильно?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 14, 2009 4:27 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ByvaliyS писал(а):
павел писал(а):
ByvaliyS писал(а):
Наши действия? ..


Если предприятие не нанимало это такси для своего работника, то сидите ровно и ждите больничный к оплате.


Соответственно, ничего оформлять не нужно? Ведь если не предприятие заказало такси, то это происшествие не является несчастным случаем на основании 227 ст. Трудового Кодекса РФ.. Правильно?


Незнаю. Может у него в труддоговоре указано, что он имеет право в интересах работодателя ездить на работу на такси (с компенсацией расходов) или ещЁ чего как... :wink:

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 15, 2009 12:03 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
Ситуация прояснилась. Похоже, в не лучшую сторону.

По пути на работу сотрудница попала в автоаварию в качестве пассажира легкового автомобиля, за рулём была её подруга. в бессознательном состоянии (от болевого шока) её отвезли в больницу, с подозрением на перелом позвоночника. У неё уже была подобная травма. Вскоре она пришла в себя. Оказалось что у неё в позвоночнике небольшое смещение и трещина в 2-х местах. Врачами были сделаны все необходимые процедуры и наложен корсет. Передвигаться она с трудом, но может самостоятельно.
Были составлены акты её отсутствия на рабочем месте за два дня.
Что делать дальше?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 15, 2009 12:15 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
ByvaliyS писал(а):
Ситуация прояснилась. Похоже, в не лучшую сторону.

По пути на работу сотрудница попала в автоаварию в качестве пассажира легкового автомобиля, за рулём была её подруга. в бессознательном состоянии (от болевого шока) её отвезли в больницу, с подозрением на перелом позвоночника. У неё уже была подобная травма. Вскоре она пришла в себя. Оказалось что у неё в позвоночнике небольшое смещение и трещина в 2-х местах. Врачами были сделаны все необходимые процедуры и наложен корсет. Передвигаться она с трудом, но может самостоятельно.
Были составлены акты её отсутствия на рабочем месте за два дня.
Что делать дальше?

...сказали же, отнесите в больницу апельсины и ждите больничного листа, травма бытовая...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 15, 2009 12:28 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ByvaliyS писал(а):
Что делать дальше?


а мы Вам тут для чего ответы пишем?
Попробуйте перечитать их раз восемь...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 58 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь