Т.В. писал(а):
Здраствуйте. Впервые расследую несчастный случай. Случай легкий главбух подвернула ногу, когда шла в банк. Подскажите, кто имеет опыт в оформлении несчастных случаев. В протоколе осмотра места происшествия сохранять все пункты, где говориться о свойствах оборудования рабочего места (пункты со второго по седьмой), ставя в них прочерки или оставить только пару пунктов с описанием тротуара улицы, где подвернула ногу. Кроме того очевидцев не было, но есть сотрудник, который вечером перевязывал ногу. В форме протокола опроса указаны очевидцы, пострадавший, должностное лицо. К какой категории отнести сотрудника, который подтверждает, что травма была, но не очевидец самого происшествия. При тяжелом несчастном случае всё расписано жестко, но мне не совсем понятно: при легком надо ли направлять сообщение по форме 8 и акт Н-1 в госинспекцию по труду и другие организации (типа прокуратуры, Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития).
Все ответы можно получить исходя из элементарной логики.
1. Если форма документа регламентирована (обязательна), следовательно необходимо ее придерживаться.
2. Ваш сотрудник не является очевидцем. Какие каттегории вы еще имеете в виду?
3. Насчет уведомлений, - простой принцип - что не запрещено (регламентировано), то разрешено (на ваше усмотрение).
4. Читайте внимательно и руководствуйтесь прежде всего ТК, а потом Положением, - их содержание иногда противоречит друг другу. Верховенство за законом.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
