А какое у Вас производство? Я работаю в торговле и то только 4 годабез травм, а затем 1 и сразу тяжелая....

С какой стати простое расследование (при ЛЁГКОМ* НС) может "привести ГИТ"??? Им что, уже заняться нечем? Другое дело, если в документах (в том числе Н-1) накосячено или поступила жалоба от пострадавшего или его представителя. Но, согласитесь, если вообще не защитить интересы пострадавшего работника, т.е. не оформлять Н-1 или даже не проводить расследование - вот тогда поводов для жалоб будет больше и всё будет серьёзнее!
____________
* - именно при лёгком расследованием занимается сама по себе организация (проще - инженер по ОТ), а вот если случай тяжелый, групповой или со смертельным исходом - комиссию уже будет ВОЗГЛАВЛЯТЬ ГИТ! Хотя практически - расследование - дело рук и ума ИОТа, а вот выводы уже будут "помогать" делать...

Мне доводилось множество раз и просто "общаться", в том числе и путём переписки, и тесно работать с ГИТами по НС, так что не вижу НИКАКИХ сложностей, ну будет пара-тройка замечаний в предписании - что, если они ВМЕНЯЕМЫЕ, то не всё ли равно, если Ваш Гена выполнит предписание, если Ваши обращения не дали требуемого результата???

ГИТам пришло указание штрафовать теперь только юр. лиц, так что минимальный штраф нонче 50 штук.

Сам придумал про указание свыше?

Нет, ГИТы сообщили

Так вот кто инфляцию накачивает!!!
А я-то думал - враги прокрались незаметно...

Промышленное. Все основное производство - опасные производственные объекты (СВД с давлением до 1500атм, ГПМ г/п до 100 тонн, газ) За все указанное время самое серьезное - один порезанный палец и содранный ноготь. Еще было порезанное при падении (по пьяни) ухо; эпилептик, упавший после смены на пол - ссадина на затылке; Было бы, что серьезное с подозрением на осложнения и последствия, не скрывали бы. А так - пишут, что все произошло за проходной и никаких расследований. Работать надо, чтобы не допустить травматизма, а не рьяно расследовать каждую царапину. Это от дальнейших травм еще никого не уберегло.

Уважаемый! А Вы (молча, про себя, так сказать) посчитайте, сколько уже было "простых" НС, тех, которые "за пределами"! А затем задумайтесь - статистика вещь суровая и непреклонная - на один несчастный случай со смертельным исходом приходится 10-30 тяжелых травм (несчастных случаев), 100-300 легких, 1000-3000 случаев, требующих оказания первой помощи и от 10 до 30 тысяч простых происшествий. Как ВЫ думаете, сколько и КАКИХ НС у ВАС уже произошло? Когда ВАМ можно ожидать скоротечного прибытия работников прокуратуры с изъятием всей документации по ушедшему в "лучший из миров" работнику???
В ЭТОМ случае уже нет никаких возможностей откупиться "малой кровью" - будут искать стрелочника и назначать виновных!

Ваше заявление сильно напоминает анекдот, в котором двум военным предлагают подумать над тем, как применить вспомогательные приспособления (палки) для того, чтобы достать с дерева бананы, на что последовал ответ - "Чего там думать, трясти надо!..".
Для того, чтобы "работать" по "недопущению травматизма", следует ЗНАТЬ, что способствует этим травмам, а значит, всё же проводить расследование, делать анализ, формировать выводы, которые применять для разработки МЕРОПРИЯТИЙ по снижению или "недопущению" уровня травматизма... В общем, как-то так!

Да кто же Вам сказал, что это не делалось? Только для этого совершенно не обязательно проводить официальное расследование. Тем более, что при официальном оформлении мероприятия разрабатываются не для пользы, а "дежурные" для ГИТ: внеплановый инструктаж, внеочередная проверка знаний, дополнения изменения в инструкцию и т.п.
А вот тут Вы абсолютно правы! И понимание того, что статистика - это наука против которой не попрешь, на фоне абсолютного непонимания этого же со стороны РБТД, отказа выполнять даже самые основные требования по ОТ и, вообще, непонимания и незнания роли и задач службы ОТ новым молодым (наследным) Ген Дир-ом, стало одной из причин того, что я после 30 лет работы на предприятии (в т.ч. 7лет в ОТ), ушел на другой завод. От греха...

В этом примечательно отношение западных специалистов по безопасности (труда) - они расследуют ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ИНЦИДЕНТОВ, т.е.ДО того, как это событие может стать происшествием, а тем паче - несчастным случаем... Ну и меры по воздействиям на работников - тут уж нам до них далеко - по требованию ИОТ (для удобства понимания обзову так) от работы НЕМЕДЛЕННО отстраняются ВСЕ, на кого он укажет! И никто ему на горло с "ты что, не понимаешь, что у нас план горит, что мы должны ДЕНЬГИ зарабатывать, а не глупые правила соблюдать" - даже не думает давить!!!



А это стало уже нехорошей тенденцией - и я за собой уже замечаю стремление "свернуть удочки", пока не "прищучили"...

Всем привет! Ну вот и до нас дошло это новое веяние ФСС - признание случая не страховым ...
Н/сл произошел с работником в рабочее время, на рабочем месте и при непосредственном выполнении своих обязанностей - обслуживании покупателей. Зацепилась штаниной формы за направляющую столика, потеряла равновесие, упала и вывихнула колено. Свидетели имеются! Материалы в ФСС сдали полгода назад. Они все проверяли-проверяли и выдали заключение о непризнании случая страховым, основываясь на отсутствие связи между механизмом получения травмы и характере, полученных повреждений здоровья.
Так вот характер этих повреждений они взяли не из справки 315у, и даже не из 316-у, а из какой то своей справки и особенностей здоровья работника. По телефону с их слов у нее видете ли предрасположенность к вывиху.... т.е справки 315 и 316 их не устраивают.
Вопрос: Имею ли я право увидеть эту справку ? и это вообще законо? или ФСС сейчас как все страховые по ОСАГО отмахивается от всех случаев? Стоит ли с ними бодаться?

Вы можете теперь подать в суд на действия ФСС, там разберутся.

Вам бумагу присылали с отказом?

на самом деле многое зависит от ФСС.
Я работал с московским, там такие крысы бумажные сидят, они присылали письма с просьбой исправить падежи (был завал по НС, 4 одновременно расследовал, вот и ошибся). Так же у них есть требование в сообщении писать номер СНИЛСа и дату рождения, причем они именно требуют! а не просят. Послений НС, когда у меня подрались сотрудники между собой в рабочее время, не признают страховым.
По сравнению с ФСС г. Спб, они (Москва) те еще бюрократы)))
А так, мне кажется нет денег у ФСС платить по НС, вот теперь и пытаются отнекиваться от всего, что можно.

И пункт в порядке проведения СОУТ о том, что если не было НС на протяжении 5 лет и условия труда допустимые, то после 5 лет не нужно заново проводить СОУТ - не зря внесли) теперь работодатели будут сами заинтересованы в сокрытии.