Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 7:26 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
_Алексей_ писал(а):
box236 писал(а):
Алексей - это где про 30 % указано ? По моему это не для производственных травм критерий, а для иных.

Сейчас Консультант не под рукой, но это должно быть в ФЗ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев..."


нет такого...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 8:05 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Сама по себе стойкая утрата трудоспособности является только квалифицирующим признаком, а сам признак тяжести повреждения здоровья в данном случае смотрите под №3 (последствия)
3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:...
- потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги);

Вот когда получите справку из МСЭ о инвалидности,чтобы уточнить утратил ли орган полностью функции,изменилась ли степень тяжести травмы по последствиям, сделайте запрос в больницу.
(Был у меня случай, инвалидность не изменила степень тяжести травмы, ИМХО функции были утрачены частично)
А на счёт среднего вреда , так это судмедэксперт установит как только пострадавший подаст заявление в суд на моральный вред.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 8:18 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 15, 2012 8:39 am
Сообщений: 27
павел писал(а):
box236 писал(а):

1. По схеме я правильно понимаю стойкая утрата трудоспособности - квалифицирующий признак тяжелой травмы.
2. Т.е. как будет справка из больницы об окончательном диагнозе где будет прописана группа, то травма будет уже тяжелой.


1. по схеме то так, а вот по практике не всегда....
2. а с чего Вы взяли, что будет группа??? и группа для работодателя не означает, что травма перешла в категорию тяжелой....



Павел, что значит по практике не всегда, практика на чем основана ? и почему группа для работодателя не означает, что травма перешла в категорию тяжелой ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 9:26 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Цитата:
1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.
2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:
- последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).


Дело в том , что нигде не сказано, что стойкая утрата является признаком ТЯЖЕЛОЙ степени тяжести.... эта утрата учитывается и квалифицируется для определения легкой и тяжелой степени тяжести... а как учитывается - забыли написать....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 9:28 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
box236 писал(а):
и почему группа для работодателя не означает, что травма перешла в категорию тяжелой ?


для работодателя нужна бумага, где будет написано, что травма стала Тяжелой по степени тяжести согласно Схемы.... а группа инвалидности об этом не говорит, там же этого не написано...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 10:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 15, 2012 8:39 am
Сообщений: 27
Если акт, был потерпевшим получен под роспись и возражения не указаны значит он с ним, на момент составления, был согласен?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 10:24 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
box236 писал(а):
Если акт, был потерпевшим получен под роспись и возражения не указаны значит он с ним, на момент составления, был согласен?



нет!!!

Это означает, что он его просто получил.....


ТК РФ
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 10:27 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73
25. При выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 228 Кодекса (далее - сокрытый несчастный случай на производстве), поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии, а также при поступлении от работодателя (его представителя) сообщения о последствиях несчастного случая на производстве или иной информации, свидетельствующей о нарушении установленного порядка расследования (отсутствие своевременного сообщения о тяжелом или смертельном несчастном случае, расследование его комиссией ненадлежащего состава, изменение степени тяжести и последствий несчастного случая), государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование несчастного случая, как правило, с участием профсоюзного инспектора труда, при необходимости - представителей иных органов государственного надзора и контроля, а в случаях, упомянутых во втором абзаце пункта 20 настоящего Положения, - исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя).
По результатам расследования государственный инспектор труда составляет заключение по форме 5, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению, и выдает предписание, являющиеся обязательными для исполнения работодателем (его представителем).

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 10:29 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
А Вы кстати чего удумали?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 10:46 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 15, 2012 8:39 am
Сообщений: 27
жалобу писать в ГИТ для начала


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 12:44 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 15, 2012 8:39 am
Сообщений: 27
Не в курсе в ГИТ только акт посылает работодатель или еще и материалы расследования? В каком случае материалы расследования в ГИТ попадают?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 4:03 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
box236 писал(а):
Не в курсе в ГИТ только акт посылает работодатель или еще и материалы расследования? В каком случае материалы расследования в ГИТ попадают?



Это Вам пофигу... он может и ничего не послал.... а может акт, а может только сообщение....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 4:04 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
box236 писал(а):
жалобу писать в ГИТ для начала


цель?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 4:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
павел писал(а):
box236 писал(а):
Если акт, был потерпевшим получен под роспись и возражения не указаны значит он с ним, на момент составления, был согласен?



нет!!!

Это означает, что он его просто получил.....


ТК РФ
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему

Недавно с такой пострадавшей столкнулся, нехотела расписыватся в получении, пришлось почтой высылать акт.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Акт Н-1 , есть смысл спорить?
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 23, 2012 6:17 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт мар 15, 2012 8:39 am
Сообщений: 27
павел писал(а):
box236 писал(а):
жалобу писать в ГИТ для начала


цель?


Моральный вред взыскать, а при том изложении обстоятельств что в акте работник сам дурак.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь