Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 3:58 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Но ведь НС произошел на территории предприятия. И действовала она в интересах работодателя. Или я неверно понимаю статью ТК о расследовании НС... :roll:
Кстати, новая тема на такую же тему. Интересно, об одной женщине речь идет или о разных?
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=16727

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 4:07 pm 
Мисс Охрана труда-2013
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 1:55 pm
Сообщений: 2498
Откуда: Моск. обл.
Джули-Я писал(а):
Кстати, новая тема на такую же тему. Интересно, об одной женщине речь идет или о разных?
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=16727


а это не та женщина, которая в декрет собралась (в соседней ветке) и ей замену ищут?

Космачев С. писал(а):
Можно с этого места подробнее, или что Вы имели ввиду под словом "рассматривать", подойти поближе, повнимательнее рассмотреть?


5 баллов! :lol:

извиняюсь за флуд.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 4:08 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Джули-Я писал(а):
Кстати, новая тема на такую же тему. Интересно, об одной женщине речь идет или о разных?
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=23&t=16727

:lol: та же самая задача, но от другого лица...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 4:11 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Ameli писал(а):
...а это не та женщина, которая в декрет собралась (в соседней ветке) и ей замену ищут?

...Амели, плюнь три раза...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 4:36 pm 
Мисс Охрана труда-2013
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 1:55 pm
Сообщений: 2498
Откуда: Моск. обл.
тьфу, тьфу, тьфу.
еще раз сорри.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Вт авг 09, 2011 4:49 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 14, 2006 1:58 pm
Сообщений: 2572
Откуда: Подмосковье
Космачев С. писал(а):
Можно с этого места подробнее, или что Вы имели ввиду под словом "рассматривать", подойти поближе, повнимательнее рассмотреть?


Можно, я завтра и по-подробнее? Домой!!! :D

_________________
Не злите меня и так уже трупы прятать некуда.
Шучу я, шучу, на самом деле мест полно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 7:23 am 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Всех с добрым утром!!! Ну что, продолжаем разговор??? Действия в интересах работодателя будут в том случе, если не был правильно документально оформлен отпуск за свой счет (без оплаты), а если он был оформлен, то работодатель на этот период освободил её от трудовых обязанностей и, следственно, не был заинтересован в её действиях. Это, что же получается, что любой работник, может в любое время дня и ночи, куда то полезть, что то делать, получить травму, а потом доказывай, что он не действовал в интересах работодателя. Интересно, а как работники определяют интерес работодателя, и начинают действовать?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 8:15 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Доброе утро всем! И удачного дня! Космачев С., в принципе, я согласна с Вами, но ведь в данном случае женщина не просто пришла на работу чаю попить и куда-то влезла. Она на своем рабочем месте выполняла свою работу. Мне кажется, это относится вот к этому пункту ст. 227: при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах... :?

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 8:30 am 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Давайте получим ответ от просителя, на простой (элементарный вопрос), ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ был ОФОРМЛЕН КАК ПОЛОЖЕНО ПО ТК РФ? Если да, то все остальное не важно, если нет, то можно и расследованием заняться!!!

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 8:39 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Да, на счёт отпуска хотелось бы поподробнее. Но в любом случае мне интересно узнать Ваше мнение. Подходит ли данный случай под пункт, который я выше приводила, или нет? И если нет, то почему. :roll: Для меня это действительно очень важно, потому что опыт у меня еще небольшой, я боюсь ошибиться.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 8:57 am 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Как Вы думаете, является ли ключевым условие "в рабочее время"? Если да, то вопрос к оформлению отпуска, если нет, то за ушко можно подтянуть Ваши видения. Работодатель отправив работника в отпуск (в официальном порядке), перестал нуждаться в какил-либо действиях этого работника, как в интересах, так и без онных.

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 9:39 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
...ладно, продолжим разбирать задачу :wink:
Итак, женщина в отпуске находилась вполне официально, собственноручно написала заявление за свой счет с 05.08.11 по 09.08.11, на заявлении есть резолюции всех ее начальников. На основании заявления издан приказ в котором женщина расписалась. Отпуск ей понадобился, по ее словам, в связи со смерью родственника.
А вот дальше все сложнее. 09.08.11 она решила выйти на работу. В 9-00 пришла (кстати уже жалуясь подругам на боли в животе), и не написав заявление, не обратившись к своему руководителю, вышла в смену и занималась нарезкой продукта. Около 9-40 женщине стало совсем плохо, вызвали скорую и отвезли в больницу.
Что выяснилось при беседе с ней, уже в больнице. Женщина (32 года) живет в деревне, не замужем, случай "аварийного" прерывания беременности уже не первый и она к этому относится вполне спокойно. Говорит, "вот и хорошо, теперь работать спокойно смогу". Сразу вспомнилась Амели, которая беременность посчитала бы за счастье :lol: .
Короче, написала эта женщина заявление, что 09.08.11, находясь в отпуске, пришла на работу поболтать с подругами и там с ней произошла эта неприятность. Так что закрываем эту задачку. Хотя понятно, что есть и другие варианты решения... :wink:

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 10:30 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 20, 2009 5:49 am
Сообщений: 117
Влепите выговор ее начальнику за нахождение посторонних лиц на территории работодателя в нерабочее время, благодаря которому у вас сейчас головная боль по поводу данного инцидента.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 10:34 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
pupsik_183 писал(а):
Влепите выговор ее начальнику за нахождение посторонних лиц на территории работодателя в нерабочее время, благодаря которому у вас сейчас головная боль по поводу данного инцидента.

...а это был даже не ее начальник, а администратор. Получит по полной... :twisted:

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: задача № 2
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 10, 2011 2:56 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 14, 2006 1:58 pm
Сообщений: 2572
Откуда: Подмосковье
aLexNIC писал(а):
Короче, написала эта женщина заявление, что 09.08.11, находясь в отпуске, пришла на работу поболтать с подругами и там с ней произошла эта неприятность. Так что закрываем эту задачку. Хотя понятно, что есть и другие варианты решения... :wink:


Я бы все-таки расследова все это как НС не связанный с производством. Неизвестно, как поведет себя эта странная женщина через какое-то время, если вдруг появятся осложнения со здоровьем, и появится граммотный советчик. Тогда вам может угрожать сокрытие НС. :wink:

_________________
Не злите меня и так уже трупы прятать некуда.
Шучу я, шучу, на самом деле мест полно.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 58 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь