Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 7:37 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Student1991 писал(а):
под какой пункт подходит Ваш случай, что Вы его не связали с проивзодством?


они просто неверно квалифицировали этот случай...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:29 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
под какой пункт подходит Ваш случай, что Вы его не связали с проивзодством?


они просто неверно квалифицировали этот случай...


Павел, Вы серьезно или нет? иногда не могу понять где правда, а где нет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:31 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
я серьезно....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:38 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
павел писал(а):
я серьезно....


Спасибо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:39 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Student1991 писал(а):
павел писал(а):
я серьезно....


Спасибо!


да ладно...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:52 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Павел советовал: "Если комиссия не может квалифицировать не так и не так, то она ВСЕМ так и говорит - "Несч. случ. не подпадает под действие ТК в части его квалификации."

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 9:58 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
коллега писал(а):
Павел советовал: "Если комиссия не может квалифицировать не так и не так, то она ВСЕМ так и говорит - "Несч. случ. не подпадает под действие ТК в части его квалификации."


и такие акты прокатывали? что говорит ГИТ на сей счет?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 10:07 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Student1991 писал(а):
что говорит ГИТ на сей счет?


:D они тоже так пишут....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 10:16 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
что говорит ГИТ на сей счет?


:D они тоже так пишут....


в каком размере больничный тогда оплачивается, а страховые выплаты как, больше вопросов...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 10:19 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Student1991 писал(а):
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
что говорит ГИТ на сей счет?


:D они тоже так пишут....


в каком размере больничный тогда оплачивается, а страховые выплаты как, больше вопросов...


больничный оплачивается как обычное заболнвание или травма... никаких страховых... случай нестраховой...
это если не смогли квалифицировать по ТК...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 10:24 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
что говорит ГИТ на сей счет?


:D они тоже так пишут....


в каком размере больничный тогда оплачивается, а страховые выплаты как, больше вопросов...


больничный оплачивается как обычное заболнвание или травма... никаких страховых... случай нестраховой...
это если не смогли квалифицировать по ТК...


т.е. описанный случай выше не подпадает под действие ТК в части его квалификации, правильно?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 11:15 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Дело можно повернуть и так и так. Как решите, так и будет. По чесноку это производственная травма (Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова), но степень тяжести травмы будет кмк - тяжелая(сломан нос, пострадали лицевые кости Петрова), значит, инспектора приглашать, без штрафа не обойдётся. Думайте сами, решайте сами, как лучше для дела и для Петрова... Если не указывать в опросе, что Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова, а просто возмутился оскорблениями Иванова в свой адрес,то можно этот НС квалифицировать как не попадающий под ТК (но Петрову надо обязательно материально помочь выздороветь, чтобы последствий не было).

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Последний раз редактировалось коллега Ср сен 25, 2013 11:33 am, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 11:32 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
коллега писал(а):
Дело можно повернуть и так и так. Как решите, так и будет. По чесноку это производственная травма (Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова), но степень тяжести травмы будет- тяжелая(сломан нос, пострадали лицевые кости Петрова), значит, инспектора приглашать, без штрафа не обойдётся. Думайте сами, решайте сами, как лучше для дела и для Петрова... Если не указывать в опросе, что Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова, а просто возмутился оскорблениями Иванова в свой адрес,то можно этот НС квалифицировать как не попадающий под ТК (но Петрову надо обязательно материально помочь выздороветь, чтобы последствий не было).


ясно, спасибо!
условия достаточные для отнесения НС как связанного с производством:
1. В рабочее время
2. На территории РБТД
3. При исполнении трудовых обязанностей

т.е. если есть 2 этих фактора, то можно квалифицировать как НС связанный с производством, а если только 1, то можно вывести на замечательную формулировку Павла, правильно?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 12:21 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Student1991 писал(а):
коллега писал(а):
Дело можно повернуть и так и так. Как решите, так и будет. По чесноку это производственная травма (Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова), но степень тяжести травмы будет- тяжелая(сломан нос, пострадали лицевые кости Петрова), значит, инспектора приглашать, без штрафа не обойдётся. Думайте сами, решайте сами, как лучше для дела и для Петрова... Если не указывать в опросе, что Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова, а просто возмутился оскорблениями Иванова в свой адрес,то можно этот НС квалифицировать как не попадающий под ТК (но Петрову надо обязательно материально помочь выздороветь, чтобы последствий не было).


ясно, спасибо!
условия достаточные для отнесения НС как связанного с производством:
1. В рабочее время
2. На территории РБТД
3. При исполнении трудовых обязанностей

т.е. если есть 2 этих фактора, то можно квалифицировать как НС связанный с производством, а если только 1, то можно вывести на замечательную формулировку Павла, правильно?


все индивидуально.... можно и с одним пунктом - при исполнении трудобязанностей... :D

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мордобитие на рабочем месте
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 25, 2013 12:25 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 11, 2012 6:31 am
Сообщений: 237
павел писал(а):
Student1991 писал(а):
коллега писал(а):
Дело можно повернуть и так и так. Как решите, так и будет. По чесноку это производственная травма (Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова), но степень тяжести травмы будет- тяжелая(сломан нос, пострадали лицевые кости Петрова), значит, инспектора приглашать, без штрафа не обойдётся. Думайте сами, решайте сами, как лучше для дела и для Петрова... Если не указывать в опросе, что Петров пытался предотвратить противоправные действия Иванова, а просто возмутился оскорблениями Иванова в свой адрес,то можно этот НС квалифицировать как не попадающий под ТК (но Петрову надо обязательно материально помочь выздороветь, чтобы последствий не было).


ясно, спасибо!
условия достаточные для отнесения НС как связанного с производством:
1. В рабочее время
2. На территории РБТД
3. При исполнении трудовых обязанностей

т.е. если есть 2 этих фактора, то можно квалифицировать как НС связанный с производством, а если только 1, то можно вывести на замечательную формулировку Павла, правильно?


все индивидуально.... можно и с одним пунктом - при исполнении трудобязанностей... :D


:lol:
ну да, каждый случай индивидуален!
Всем спасибо.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 54 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь